灏竣致力于成为中国的领导力培训机构，值得信赖的职业发展咨询平台，和高的企业人才发展外包服务商。灏竣的价值诉求体现在实质性地解决企业人才和个人职业发展的需求，提供系统的企业人才培养解决方案和个人职业发展咨询服务。灏竣是对国际学术研究成果进行本土化研发的先驱者和。除了与美国领导力研究（CLS）、美国价值创新（VCI）、瑞士N.E.W.S.组织长期合作研发版权课程外，灏竣创始人兼CEO、《情境领导》亚太区顾问沈竣笙先生，与不列颠哥伦比亚大学教学设计顾问，经过多年的反复研究、测试、论证，于2017年正式推出了颠覆中国传统培训行业的系统化学习产品——“EO”系列。“EO”是灏竣的适用于在华企业的全新的学习方式，遵从成人学习的本质规律，基于国际前沿的教学内容和过程设计，由项目团队精准应对学员每周的学习需求，真正促成学员“学会学习”，构建自主发现问题、解决问题的能力，快速提高个人和团队的绩效水平，满足组织人才发展的本质需求。“EO”的学习方式确保学员在项目中构建的习惯能够沿用终生，是领导力培训行业在这个时代的创举。灏竣大的优势是通过项目团队实施学习全过程管理，确保每个学习产品都能落地，获得行为改变的成果。学习全过程管理是指在学习项目中，针对不同的学员群体界定适合其学习规律的教学内容，通过一系列贯穿线上学习、线下集训、在岗实践、全程辅导的教学设计，结合项目团队的有效干预，确保学员的观念、行为、习惯改变能够真正发生。灏竣的项目团队包括产品研发经理、项目经理、客户经理、全职专业顾问等，各角色和职能专业分工、执行，致力于为客户赢得实效。自2009年成立迄今，灏竣已经为近千家跨国企业、大型国企及行业民企提供了咨询和培训服务，业务范围覆盖汽车、房地产、互联网、制造、金融、医疗、快消、能源等多个行业，为全球客户培养了逾5万名经理人。“让正直而的人成为管理者和决策者”，是灏竣不懈追求的目标。