一、公司简介： 汇川技术（股代码：300124）是企业，专注于工业自动化控制和新能源相关产品的研发、生产和销售，定位服务于中设备制造商，拥有自主知识产权的工业自动化技术。经过十多年的发展，公司已经从单一的变频器供应商发展成电气综合产品及解决方案供应商。目前公司主要产品包括：①服务于智能装备&工业机器人领域的工业自动化产品，包括各种变频器、伺服系统、控制系统、工业视觉系统、传感器等核心部件及电气解决方案②服务于新能源汽车领域动力总成核心部件，包括各种电机控制器、辅助动力系统等，③服务于轨道交通领域牵引与控制系统，包括牵引变流器、辅助变流器、高压箱、牵引电机和TCMS等，④服务于设备后服务市场的工业互联网解决方案，包括智能硬件、信息化管理平台等。汇川技术拥有苏州、杭州、南京、上海、宁波、长春、香港等10余家分子公司，汇川技术拥有苏州、杭州、南京、上海、宁波、长春、香港等10余家分子公司，截2017年12月31日，公司有员工5687人，其中专门从事研究开发的人员有1697人，占员工总数25.74%。2017年公司实现销售收入47.77亿元，同比增长30.53%，归属于上市公司股东的净利润为10.6亿元，同比增长13.76%。汇川技术相继入选“2017CCTV中国上市公司50强社会责任十强”、“2017江苏省创新型企业百强榜单”、 首批国家研发计划“智能机器人”专项支持、“2016福布斯亚洲中小上市企业200强”、”2015年中国年度佳雇主100强企业。二、近年来公司的成长历程及主要荣誉如下： 2017年，汇川技术获首批国家研发计划“智能机器人”专项支持。2017年，汇川技术荣获2017 CCTV中国上市公司社会责任十强。2017年，汇川技术入围2017苏州民营企业50强。2017年，汇川技术联合动力成为国内获得电动汽车电机控制器ISO26262功能安全认证企业。2017年7月，成功召开“2017年电力电子与变频电源新技术学术年会”。2016年12月，汇川技术蝉联2016智联招聘苏州地区佳雇主十强。2016年8月，汇川技术再次入选“2016福布斯亚洲中小上市企业200强”。2016年6月，汇川技术收购上海莱恩精密机床附件有限公司。2016年2月，汇川技术参与设立深圳前海晶瑞中欧并购基金。2015年12月，荣获前程无忧“2016年人力资源管理杰出奖”。2015年6月，荣膺“2015年中国年度佳雇主100强企业”称号。2015年6月，汇川技术收购江苏经纬轨道交通设备有限公司。 2015年3月，IS系列高性能交流伺服驱动器荣获广东省科学技术二等奖2015年3月，汇川技术被认定为2014年国家火炬计划企业2015年3月，汇川技术荣获2015CAMRS中国自动化年会样板工程奖和创新产品奖。 2014年12月，汇川技术入围2014福布斯亚洲中小上市企业200强榜单,2014中国佳上市公司50强榜单。2014年12月，汇川技术Monarch牌电梯智能驱动系统获得2014年度江苏省产品称号。2014年11月，汇川技术获第15届中国电气工业100强殊荣。 2014年2月，汇川技术HD9X系列高压变频器获苏州市科学技术进步奖。2013年12月，汇川技术企业技术被认定为江苏省企业技术2013年10月，汇川旗下公司monarch商标被认定为2013年度江苏省。2013年7月，深圳汇川荣获深圳市知识产权优势企业证书。2013年5月，苏州汇川荣获江苏省科技小巨人企业。2013年3月，苏州汇川荣获江苏省管理创新企业。2013年2月，深圳汇川安规、EMC实验室荣获德国TüV SüD 颁发的ETL资质证书。2012年12月，深圳汇川荣获深圳市科技进步一等奖。2012年11月，苏州汇川被评为“苏州市中高压电力电子及其传动工程技术研究”。2012年10月，苏州汇川被认定为“苏州市企业技术”、“企业”。2012年5月，国家科技部认定IS300产品为2012年度国家新产品。2012年3月，公司在欧洲设立研发。2012年1月，荣登福布斯“2012中国具潜力上市公司”榜首。2011年12月，国家科技部火炬授予“国家火炬计划企业”荣誉。2011年7月，荣膺2010年度中国创业板上市公司“价值二十强”及“十佳管理团队”。2011年1月，公司荣获福布斯排行榜中国具潜力中小企业第18名。 2010年9月，公司正式登陆创业板，股代码300124 。2010年3月，公司被评为“深圳市成长型中小工业企业500强企业”名。 2009年4月，公司研发被认定为“深圳市电机驱动与控制技术研究开发”。 2008年12月，公司被认定为企业。 2008年1月，汇川变频器被评为“中国变频器行业具影响力十”。三、基本福利制度1.人性化工作时间设计：5天/周、7.5小时/天工作制、法定假期按国家规定执行。 2.完善的员工薪酬、福利保障体系：提供医疗、养老、工伤、失业、意外保险；住房公积金；年度健康体检；重大疾病资助。3.丰厚的年终奖金：3-6个月4.休假管理方案：提供带薪年休假、春节假、婚假、产假、计划生育假、陪护假等假期。 5.完善的培训：新员工入职培训、导师制、在岗培训、委外培训、学院式培训6.温馨的住宿环境：公司可提供住房津贴或者提供员工宿舍，标配热水器、空调、液晶电视、网线、洗衣机。7.便捷的交通：公司早晚苏州市区、园区、新区、吴中区、吴江区的班车路线，员工可免费乘坐或享受交通补贴。8.丰富的业余文化生活：公司成立各种协会（如：自行车、游泳、乒乓球、羽毛球、台球、篮球..）、年度旅游。 9.完善的员工关怀计划：结婚、生子贺金；节日礼金；各种慰问金；生日贺礼等。
