Sinoc行诺加咨询是中国专注企业文化敏捷咨询和全面落地系统解决方案的创新者和者。行诺加聚焦和专注于企业文化落地的系统研究与创新实践，对互联网时代下文化与个体和组织关系的演变进化不断探索。我们恪守“激活组织文化，真正落地”的价值引导，践行“激活每个组织文化能量”的使命，以多年深潜企业文化理论研究、系统复盘中国企业实践经验、聚焦企业文化真正落地需求、全面整合优质服务团队资源为客户提供企业文化现状诊断与体系重塑、从新人到全员再到管理者的文化宣贯融入及行为落地引导、企业文化主题活动设计组织及主题展示等一体化的系统解决方案。对于中国企业文化领域普遍认知的企业文化过于务虚及落地困难的困惑，经过多年探索与实践，行诺加企业文化落地KTCAA模型及员工从理念到行为的5I进阶模型，同时结合十余年的混合式学习（Blended Learning）设计经验，形成了一套独具特色咨询培训理论与方法体系，以实现企业文化大程度的员工认可和落地践行。行诺加坚持“Deep Diving For Customization（每个客户都是独特的）”的服务理念，坚持“Learning in Experience，Growing in Creating（体验中学习，创造中成长）”的培训理念，以“建构主义”为道，“混合式学习”、“行动化引导”和“持续性触发”为术，帮助每一个独特的客户实现企业化从理念到行为的真正落地。基于互联网技术带来的时代环境变化、商业组织变革及员工心态改变，行诺加匠心深潜，将互联网时代环境特征、企业文化体系层次与混合式学习理念进行融合创新，定位客户组织发展阶段，聚焦客户更深层次需求，关注企业核心“人”的因素，以“重战略轻体系”的咨询理念和“重引导轻宣贯”的培训理念，为客户量身提供专业而有效的企业文化落地咨询和培训服务。Sinoc见证并陪伴着多家客户的成长与发展，为本田技研、美的集团、广汽菲克、五羊-本田、Webasto、广发证券、光大证券、提爱思等诸多行业组织提供深度服务。我们深刻理解企业的特定需求，提供富有真知灼见的解决方案，为企业文化落地和人才培养提供更有力的支持。