科瓦集团简介科瓦集团为多元化业务集团公司，旗下品牌及企业有科瓦软件、科瓦齿科、科瓦儿童牙医集团、Tika基因精准美容、Tika医疗美容、财务金融投资等业务，集团业务遍布全球多个城市。科瓦软件成立于2007年，专注于为医疗企业/服务业/贸易业等连锁/企业提供全民数字化精准营销、进销存、医院病历管理、行政管理、员工评分绩效管理、薪酬自动化结算管理、财务管理、收费管理、支付、会员管理、三级分销、在线咨询软件等一站式管理工具，并为企业提供管理咨询、IT解决方案及研发服务。公司致力成为it领域的、专业独到的外包服务提供商、垂直领域平台运营商。公司拥有强大的网络it开发、网络推广维护及咨询服务精英团队。科瓦齿科成立于2005年，旗舰店位于上海标志性建筑中国金茂大厦。在上海、北京、杭州、成都等地开设齿科连锁机构。儿牙/正畸专业由日本福冈大学罗罡博士领衔、种植全科由日本九州大学种植博士高杰领衔；科瓦齿科经过近14年的精耕细作，对口腔行业有着高度的深刻认知理解与研究，性地研发了6大核心管理体系：量化标准化管理体系、培训管理体系、数字化精准营销体系、分享分利管理体系、事业合伙人管理体系、It系统平台体系。公司人性化的科学体制，为牙医及相关人才提供医疗技能学习、管理能力提升、优厚的薪酬、创业、金融支持等一站式的解决方案。科瓦的性与健康发展，解决了口腔连锁企业规模性复制扩张、医疗质量不可控以及管理无法标准化的难题。 科瓦齿科秉承人性化的口腔定制化服务理念，立志成为口腔行业。服务对象包括中外集团企业高管、著名主持人、艺人、文体明星、名模、公众名人等，更是众多世界500强企业高管的定点口腔保健机构。Tika.Care基因精准美容，由英国牛津大学生命科学领域科学家团队领衔，在英国、法国、美国、澳洲、新西兰等地区设立了研发机构，集基因科学、护肤科学、皮肤科学、it科学等全球的研发团队。Tika.Care研发的核心理念是通过基因生物、护肤科学、皮肤科学、it科学等前沿科学技术，为当代爱美女性提供的精准美肤和抗衰老个性化定制解决方案。在全球已成为260多家护肤品牌基因精准美肤技术方案服务商，Tika.Care已成为基因精准美容的全球者。科瓦集团以诚信、实力、服务和高品质保证，已获得业界的高度认可，科瓦集团高度重视人才、珍惜人才，集团拥有科学完善的人才的培训体系、人才晋升体系、人才薪酬福利体系、职业发展规划体系，目前集团进入高速发展上升期，我们诚挚邀请的你加入科瓦集团，并立志成为科瓦合伙人！l 和的人在一起，做一件开心并有意义的事业，并传承下去，这是一条少有人走过的路，很有挑战性，但很有成感、很有意义……l 更重要的是，能与我们共同去感受直面挑战、担当创造、成长突破、思想激荡、相互共勉彼此成、共享成功……所带来的体验……我们的薪酬福利ü 高底薪策略：体现对精英人才的价值尊重。ü 高额奖金策略：注重业绩的贡献和付出，高业绩的员工理应得到高比例的奖金回报。ü 股期权：的贡献者，公司奖励股期权。ü 合伙人计划：公司设计了完善的合伙人机制，期待您立志成为我们的事业合伙人。ü 房产奖励计划：公司设计了吸引力的房产奖励机制，助您在北上广深安家落户。ü 内部人才奖：如您能引荐合适的人加入公司，您高可以拿到15000元的奖励。ü 假期类：双休，提倡率，不鼓励加班；全员享有带薪年休假。ü 保险类：五险一金、补充商业保险、补充医疗保险。ü 员工每年免费口腔洁牙+抛光+X全景片；本人及直系亲属及亲属看牙有高度折扣。ü 员工关怀：我们定期组织员工旅游、节假日礼品、员工体检、员工活动等。科瓦战略取得的五大核心成Ø 我们形成了清晰的使命/愿景/发展战略/经营原则，具备了战略扩张的方向性条件。Ø 我们的合伙人团队素质远高于同行平均水平，我们已形成了极为浓厚的学习成长氛围，精英策略取得了阶段性成功，具备了战略扩张的人才梯队条件。Ø 我们已设立上海公司、杭州公司、北京公司、成都公司、深圳公司，完成华东、华北、华南、华中、西南区域布局，跨区域复制初步成功，为战略扩张奠定了经验条件。Ø 截目前，我们在专注型业务模式、精英化团队模式、精细化管理模式、协作型企业文化、聚焦型发展战略、合伙人治理结构、体系化梯队培养模式已逐步成型，具备了战略扩张的体系条件。Ø 截目前，我们的人均效率产值远高于同行平均水平，比同行高3-4倍。而且，2013年-2017年，公司年度业绩平均复合增长率达到57%，为集团战略扩张奠定了夯实的经济基础。我们的价值观ü 我们的核心价值观：敬天爱人、奋斗精神、信任共赢、积学、企业家精神。ü 我们的人才观： 投资于人，是成伟大组织的法则，像成自己一样成对方。ü 我们的员工气质：自驱动、共协同。ü 我们的组织目标：成为以激发和培育伙伴闻名的佳雇主。我们的人才价值主张ü 业绩价值（成功）：创建有差异化优势和核心竞争力的事业平台，支持伙伴创造业绩（业绩创造收入回报）。ü 体验价值（喜悦）：创造简单直接、坦诚共赢、及时庆祝的团队氛围，建立高度互信的联盟关系，为伙伴创造体验。ü 专业价值（成长）：提供无天花板的发展机会和体系化的成长平台，支持伙伴超速度成长。科瓦人的素质ü 把自己的岗位当作事业来做，善于把平凡的岗位做成一道风景线。ü 我们尊重并热爱事业，能够从中找到尊严、快乐、职业自豪感。ü 知道为什么做事、做什么事和怎么做事，知道自己的岗位职责和操心之举在全局中的位置与价值，能从价值角度来判断该操什么心；不仅自己操心，而且主动影响和带动内外部合作伙伴成为操心人。ü 我们有专业度，绝不是仅凭着好的态度在工作。ü 我们不仅用脑、用手工作，更是用心工作：对客户用心、对工作用心、对同事用心、对公司用心。ü 有上进心，自动自发，喜欢主动找事干，为达成更高标准愿意付出额外的努力。ü 善于协作，出了问题不推诿责任而是首先去解决问题，工作有成绩时也不抢功。ü 善于补位和交接棒，提前向上游要需求，主动和下游对接，虽然仅负责流程中的一个环节，但关注整个流程的结果。ü 我们有界面但没界限，在边界条件不清晰，职责不固化时，勇于担当。ü 善于在工作实践中总结和学习，愿意与他人分享知识、经验、体会，乐于主动带动、培养新人。ü 在沟通和人际关系处理中我们简单直接且职业化：对事不对人、亲密有间。ü 我们爱琢磨、爱钻研，工作讲方法，不断提升工作效率，持续改进工作标准。ü 我们对现状有着健康的不满，敢于否定自己，自觉督促自己进步。我们敢于提出意见，善于提出行之有效的建议。ü 能够以积极的心态克服困难，应对压力及模糊性。ü 我们认同公司的文化、原则，遵守各项制度，还会督促别人去做。