我公司成立于2015年，以人力资源和劳务派遣为依托于2016年11月同北京藏象教育股份有限公司、国家卫生计生委能力建设和继续教育、中华中医药学会共同在湖北成立了湖北内训基地。根据国务院多次发文强调：要加强健康服务人才的培养。同时，在全国卫生与健康大会上强调：没有全面的健康，没有全面的小康。以发展健康产业为，着力推动中医药振兴发展，努力实现中医药健康养生文化的创新性发展。国务院在健康服务业的若干意见中要加强人才培养的力度，规范并加快培养护士、养老护理、药剂师、营养师、育婴师、按摩师、康复治疗师、健康管理师等从业人员。在国发19号文件中要求用人单位必须从取得相应学历并获得相应职业资格证书的人员中录用。建立适应医药健康服务发展职业技能鉴定的体系，推进职业教育学历证书及职业资格证书，“双证书”制度，合理设置中医药健康服务技能岗位。培训的内容是国家健康服务业岗位能力提升和基层中医药岗位急需紧缺人才项目的培养与培训。公司立足于培养创新机制、统筹协调、分类实施管理、围绕我国中医药发展战略规划，通过开展基层中医药岗位急需紧缺人才的培养和健康服务业岗位能力提升项目的顺利落实与实施。为基层提供更多的中医药健康技术人才，更好地提升中医药基层服务业能力，建立健全基层中医药行业从业人员的继续教育和职业培训体系。依托高等学院、科研院所，发展一批高技能的基层中医药岗位急需紧缺人员。公司注重研修项目的推行，按照高水平、小规模、重特色的要求，创造的交流环境，建立一支素质优良的中医药专业技术队伍。根据基层中医药领域的实际情况，实施短期培养培训急需紧缺人才项目的实施与落实。针对基层中医药养生保健与健康服务业专业技术人才职业发展的需要，制定基层重要岗位急需紧缺人员继续教育的申报和管理，加强和承担培养培训任务的评估和检查。以的居家式养老和生态颐养养老的指示精神为基础，我公司在完善中医药岗位培训的同时，准备组建培训一批你下岗人员及大学生再业高技能的专业技术团队，走进社区走进家庭，将健康养老服务切实落实服务于目前许多老龄化带来的诸多功能性障碍（交通不便、身体不适、孤独无伴等）。总理在2016年5月，再业工作座谈会强调加大人力资源开发和职业培训力度解决我国目前“人岗不匹配”“招工难、业难”等问题的存在，既有人找不到工作、企业招不到人、业市场不适应需求。要加强职业技能的培训，要有针对性和有效性，可以短平快的培训，实行以岗位前培训，还可以是在岗位学，在实践中学为基础。为贯彻，“四个严”以及“严防严管严控食品安全风险”的要求和总理“要毫不懈怠，以改革精神和法治思维，坚定实施食品安全战略”的指示要求，公司以高技能的专业团队，本着服务于社区，服务于家庭的宗旨亲近每一个需要健康理疗、托管服务的老人。这些的健康理疗服务人员必须持有由国家卫生计生委能力建设和继续教育、中国健康促进基金会、中华医药学会联合签发的高等级培训项目资质证书，方可上岗业服务。为了响应武汉市创建全国食品安全示范城市的号召，发挥“敢为人先，追求”的武汉精神，促进新食品药品安全法的落地生根，落实企业食品药品安全主体责任，我公司计划与武汉市食品药品监督管理局展开全面的合作，开展针对武汉市食品药品安全监督行政执法队伍人员、食品生产经营企业的食品安全管理员及从业人员的网络及地面培训工作，以及进一步提升食品药品从业人员的技能与素质，从而推动构建更加完善的食品药品安全保障体系，切实保障人民群众“舌尖上的安全”。本公司着力于人力资源开发与劳务派遣相结合的模式，公司建立于用人单位和业者之间进行架构，以劳务派遣服务为主导，实行全面管控责任制，保障用人单位和业者之间的相互利益。公司与双方签订用工协议，保障双方的合法权益不受损害。