优胜教育集团是中国著名的个性化教育培训企业之一，集团创始人自1999年从事个性化教育以来，积累了丰富的个性化一对一教育成功运营经验。集团正式成立于2004年，经过多年发展，沉淀了数百名行业运营管理人才和近百人的个性化教育研究团队。集团旗下涵盖面对6-18岁人群的的各类辅导项目。优胜一对一个性化辅导是优胜教育集团的核心产品项目，课程涵盖6-18岁，一年级高三年级的全科文化课辅导。优胜教育集团一直致力于以的专业师资团队、的教学理念、完善的教学模式，坚持以人为本的素质教育思想，更好的服务社会，是目前国内大型个性化辅导行业的支柱型企业之一。优胜教育一直致力于中国个性化教育体系的研究和实践，在个性化教育领域里形成了以“YOUWIN教学法”为代表的独特的个性化教育体系和模式。在核心产品体系、项目运营、标准化体系管理、品牌营销等方面具有独特的优势。2008-2014年连续被新浪网、腾讯网等知名媒体评为“十大教育辅导机构”、“具影响力的个性化教育连锁机构”。集团在2012年正式与CCTV企业频道达成合作伙伴关系。经过多年努力，集团已经成为了全国性连锁个性化教育机构。总部设在北京，在天津市、河北省、山东省、江苏省、浙江省、安徽省、河南省、湖北省、湖南省、山西省、陕西省、广东省、内蒙古、云南省、辽宁省、吉林省等多个省市设有分支机构。优胜教育现在全国范围内建立直盟分校近700家，并计划在未来三到五年内开设1200家学习，力争成为个性化教育全国连锁机构***！ 1、员工福利（1）基本福利：五险一金、差旅补助、员工体检；（2）常规福利：结婚礼金、生育礼金、慰唁礼金、生日礼品、节日礼品；（3）特色福利：子女教育（早教、中小学课程辅导）、怀孕女员工6小时工作制、优生优育假、春节路程假、月度健康活动日、周四上下午水果茶等。 2、培训机制公司设有专门的培训师，为新员工提供3-15天的带薪培训，包括企业文化培训、公司全业务培训、岗位专业培训等；不同岗位员工每月接受2-5天各类培训，培训内容涵盖业务能力提升、管理知识等。公司设有中高层管理人员内部孵化机制，每季度选拔储备干部进行培养。3、晋升机制    公司设有专业、管理两条晋升通道：员工可通过专业晋升通道从初级员工晋升；同时也可通过管理晋升通道走上管理岗位，2年时间从专员晋升经理的例子在优胜比比皆是。