北京经纬智诚电子商务有限公司一.公司简介：       北京经纬智诚电子商务有限公司，成立于2012年，主要经营以京东淘宝为平台的电商公司，以在线销售计算机及外围设备、智能机器人、智能家居等多产品线为核心，线下也对接企业客户及渠道客户。公司目前员工16名，两地办公，北京和太原（太原为分公司，成立于2015年），公司现有1个京东，1个天猫，多个淘宝店，有电脑类目，也有玩具、智能机器人类，还有游戏手柄产品。公司致力于为不熟悉电商运营的品牌厂商提供电商外包，从运营、推广、美工、客服、仓储、财务等终形成一个完善的电商服务平台。同时在这个过程中，发展自己的品牌旗舰店。下面公司的发展管理模式，希望加入公司的新员工能在公司的现有框架下，敢于拓展创新，发展壮大公司。 管理模式：1. 组织架构是基于阿米巴哲学思维下的韩都衣舍小组制的管理模式。原理是近似于华为、小米、罗辑思维等合伙人体系。形式上每个销售小组是运营的。负责的是售前、售后、采购、运营、联系快递，以及跟公司对接财务仓储后勤等工作。公司其他人则是为销售小组做服务，包括美工、推广等。举一个例子：执行财务分组，每组核算。销售额多的支持资金额度多。2. 绩效考核强调量化弹性、主动激励性！强调过程管理，拒绝KPI目标考核。  （例：销售不仅仅是存量，更重要是增量。）3. 需要复合型、一专多能的人才。4.  不断创新管理机制，例如积分管理、股权激励、矩阵式管理等一系列手段保障企业的长久发展！5.  我们的企业文化是参考华为、京东的“以奋斗者为本、以客户体验为”，以及我一直非常关心的“关注个人成长”，尤其是每个人的经营意识，牢牢把握成本，利润的概念。 公司发展前景：1.  脚踏实地的为不具备成熟运营团队的厂商提供电商外包，不仅仅是玩具、高科技、电脑等类目，还要向多个品类扩张。通过人才来开辟蓝海市场，获取高额利润。通过内部人效提升，减少内耗，加速盈利。同时本人也喜欢和谐自由的工作氛围。2.  个人成长方向：喜欢放权，喜欢培养人往高管发展（例如团队协作力和领导力培养）。这样在开辟新的城市进行资源大化配置时，高管能顺其自然的成为新的项目负责人。