理念：     把员工的潜力变成能力！     把员工的能力变成财力！  举措：     把员工的潜力变成能力！        创新机制：员工激励，被动变主动，                职业规划：帮助员工确定职业目标，明确其未来发展方向                阶段规划：帮助员工规划每个发展阶段的目标及推进                晋升机制：有发展空间，有发展动力        成长氛围：           员工分享           的工作，安排合理（让员工不仅仅是工作，还有生活）           团队中强化日常工作中的沟通及协作           从发展的角度考虑其职业发展     业务上——稳定性与颠覆性          融合传统会展业务的稳定性和互联网的颠覆性，为公司发展构建一个高天花板的广阔发展空间。          互联网+会展的新型企业，继承会展行业市场成熟、收益稳定、现金流快          安心发展的财力保障