厚道资产管理公司是由来自浙江大学EMBA、MBA、求是精英班的行业发起设立，是一个将浙江大学型校友资源和拥有无限广阔前景的财富管理市场融合而创造出来的平台。    厚道资产管理公司注册资本壹亿七千万元，实力雄厚。    发起人团队囊括了一：原中国远洲集团副总裁丁浚哲先生；二：浙商创投行政总裁华晔宇先生；三：原摩根士丹利中国管理委员会委员、执行董事、杭州工商信托CEO 许东辉先生；         厚道资产发起团队的使命，是扎根浙江本土，跻身成为中国资产管理行业梯队品牌，从而能够长久并可持续地为客户和合作伙伴服务，成为值得尊敬的肩负社会责任的企业，为社会创造深厚价值。    这些年，我们获得的荣誉（一）1、基金管理规模突破六十亿2、快速跻身成为浙江省同行业公认的基金品牌方阵3、当选浙江城镇化基金专委会主任单位4、获得2013浙江省十大金融创新人物5、获得2014浙江省商业地产企业6、获得2014浙江省十大金融创新企业7、获得证监会私募基金投资管理人牌照8、成功举办2014年厚道资产叶檀中国经济与金融论坛，到会人数打破西湖凯悦历史记录    厚道人的点滴汗水，换来稳健快速的品牌发展； 这些年，我们的创新步伐（二）1、 厚道资产联合浙江本土十房企推出优质物业合作基金，成为中国版准REITS的先河；2、 厚道资产联合纽约交易所前任中国代表的投资团队设立阿里巴巴新股基金，成为浙江省内获得配售的基金公司；3、 厚道资产联合国内定增发行定向增发基金，首日打款获得超募；4、  厚道资产联合华尔街投资团队率先在省内推出量化对冲基金，未发售便预约超额；……创新是基金公司生命线，厚道将一直保持； 这些年，我们坚持的“晨会制”（三）“总理是一个经济学博士，他更加明白如何通过经济手段来帮助中国经济企稳……”总裁丁浚哲在现场通过微信群进行着每天的一小时晨会分享，有新闻观点，也有案例分析。正是保持这样高强度与持续的学习状态，让很多新进员工获得了快速的学习与成长，在短时间内获得了数倍于别人的积累。当然大的福利之一还有我们浙江省财政厅老厅长翁礼华百忙之中每周都会抽出时间来参与厚道晨会分享，博古论今，要知道翁老是浙大都很难邀请的特聘哦。学习型的开放平台，你难道不心动？ 那些年，我们推崇的“师徒制”（四）“师傅，这个客户的资产配置方案怎么合理，要不你来帮我分析一下”；“师傅，你看我这么讲解是否简单易懂，你看看哪里还能进一步改进”……师徒制”在初始成为厚道企业文化的一个基因。师傅的本领是被徒儿们所充分共享的，徒儿的成长也离不开师傅的细心栽培，大家其乐融融，互帮互助，共同成长。家文化的温馨氛围，不正是你所苦苦寻觅？ 那些年，我们走过的“公益活动”（五）房产深度剖析、冬季膏方养身、向日葵公益助学行、知名校长进厚道…走进各片社区、走进各地商会、走进大学课堂、走进政府经济管委会，厚道资产的战略研究、行业研究、宏观政策解读、创新管理机制、投资策略等等，被业内同行所羡慕，很多人士慕名而来，希望厚道能将所思所学所想分享与行业的发展。也许我们比同行一年少了78个休息日，但我们的回味确实甘甜的。行业平台型组织，不正是你所期望？