广州锐联电子科技有限公司是一家从事互联网网络游戏的公司，严格按照现代企业制度的要求规范化运作，有着完善的决策、监督及经营体系。自成立以来，给公司带来了更大的发展空间，我们将充分发挥公司资金、人才、管理、政策等优势，进一步合理配置资源，优化资本结构，以市场为导向，利用公司产品起点高、技术含量大、规模经营等特点，扩大公司的经营范围，使公司逐步成为集团化、多元化、国际化的现代化大企业。我们坚信：背靠着因特网，占据了天时、地利、人和的锐联明天会更加美好，公司将以更好的业绩回报社会，回报广大的客户。人员素质 越是的技术对管理的要求越高，而严格的管理要求高素质的员工队伍作基础。为了适应现代化管理，公司特别注重对人才的培养和投入，建立健全了人员培训、上岗前的各种业务培训、工作中的各种考核、使用中的再培训再提高等一系列的用人制度，从而形成了能者上，庸者下的合理的竞争机制，员工的综合素质得到很大的提高，形成了一个具备现代化企业素质的年轻精干的员工队伍。现代化的管理 公司自建成以来，不断深化、细化内部管理，向管理要效益，以管理促发展，先后走过了从人治到法治的管理历程，形成了管理思想、手段、方法更现代化的管理体系，于 2013年推出了一套标准化管理方法。共分为（岗位标准）、（管理标准）、（奖惩条例） 三部分，详细界定了公司上总经理，下一般职工的工作标准，即：谁来干什么，怎样干，干到何种程度，如何考核等一系列的要求，使公司的管理进一步制度化、标准化、科学化，为公司的进一步发展壮大奠定了基础。 锐联将以此为契机，进一步开拓国际国内市场，弘扬“敬人敬业，追求”的精神，我们坚信，锐联将会创造更加辉煌的明天。