晟道园林的用人宗旨是：“海纳百川，唯才是举”，通过内部竞聘、内部举荐、和外部招聘等多种方式选拔德才兼备的人才。公司为每位员工提供了公平而广阔的职业舞台。作为晟道的一名合格员工必须具备诚信的品格、进取的精神、活跃的思维和拼搏的意志。公司的尊重文化———尊重员工、尊重客户、尊重专业尊重员工：既包括领导与普通员工之间的相互尊重，也包括员工与员工之间的相互尊重。公司是船，员工是帆，只有强大的帆才能让船乘风破浪。尊重客户：客户是我们晟道存在和发展得原动力，这要求我们树立与贯彻的客户服务意识。尊重专业：因为园林是一项复杂且系统化的工程，它涉及到多学科、多专业，只有在工作中尊重专业，让专业的人做专业的事，才能真正营造出成功的作品。这要求我们树立科学正确的造园思想。面对激励的市场竞争，公司将以“顾客上，信誉”为企业宗旨，以“过程规范，产品创优，持续改进，诚信服务”为质量方针以“质量占领市场，品牌参与竞争，管理创造效益，服务取信用户”为经营方针，真诚与社会各界开展密切合作，为广大新老客户提供优质服务，为全社会的绿化事业竭尽全力。“晟景之美，道法自然”