华商基业是一家倡导正直诚实为价值观的公司；是一家希望并践行员工与公司共成长的公司；华商基业希望员工都能够有持续增长的收入和不断提升的专业能力。华商基业是国际绩效改进协会ISPI中国战略合作伙伴；华为、ISPI、华商基业三方在2016年5月31号在华为全球运营商大会上签署了针对华为全球业务的绩效改进合作协议。华商基业是国家人社部中国职协授权中国的“国家绩效改进师”能力认证机构，是中国绩效改进委员会主任单位。华商基业帮助多家合作企业实际了绩效结果提升，并在近3年的时间里帮助国内企业培养了100多位绩效改进顾问。使绩效改进方法体系已经成为中国企业达成绩效提升的一种有效选择。华商基业同时出版发行了多种书箱和申请了从多的版权课程。书箱出版有从培训管理到绩效改进、结构性思维、荣耀时刻等；翻译出版有绩效改进基础和绩效改进咨询实务手册等。版权课程有绩效改进、结构性思维、任务推进等。一些新的出版发行与版权课程都正在持续进行中。企业愿景赢得尊重，持续发展，贡献社会做令人尊重的公司赢得客户尊重： 通过专业产品、高质量服务，不断创新的精神给客户惊喜，成为企业发展进程中紧密相伴的人才资本提供商。赢得同业尊重： 通过推动行业发展，分享专业经验，培育行业人才，传播绩效技术理念，开放合作，成为专业领域内的榜样。赢得员工尊重： 为员工提供正确的人生指引，广阔的发展空间，公平甚优厚的薪资，以及职业的工作技能帮助员工成长。做可持续发展的公司目标清晰而专注： 能够始终如一的坚持方向，在关键时刻理智的辨别发展，勇于放弃，朝着正确的目标持续不断的积累。事业可持续发展： 在专业领域不断钻研创新，锐意进取，突破行业发展限制，积极借鉴其它行业经验，领导行业发展模式。拥有核心竞争力： 倾尽所有智慧专注于人才培养领域，扎实深耕在客户的行业领域，精进产品与服务，紧密贴近客户发展，为客户价值增长。做有社会价值的公司为企业培养人才： 随同企业发展，为企业提供发展道路上的人才培养服务，积累经验与资本。提高社会人员素质： 通过降低培训成本，让更多人接触和接受个人技能与管理技能的培训，使的管理技能培训社会化。影响中国一代人： 将人才培养和个人管理技能培训的适用范围扩大到校园。完成人才培养从企业-社会-校园-企业的良性循环。用30年努力影响中国一代人的个人素质与职业能力发展。