奥为咨询，中国知名人力咨询机构，创立于2007年，是中国具影响力和专业水准的人力服务机构，猎头服务、RPO服务、HRO服务是奥为的核心业务。目前，奥为在北京、深圳，重庆、西安设有office或分公司，服务范围涉及北京、西安、兰州、银川、济南、武汉、上海、南京、成都、重庆、广州、深圳10多个城市。 奥为自2007年2月创立，不仅为惠普、三星、宝洁、万科、腾讯等一线跨国公司和国内知名企业提供了优质服务，奥为也同样致力于国内成长型企业提供优质服务，成为企业“从小到大”的朋友。 企业理念 尊重和保持专业 专业服务是我们提供的服务，也是我们的工作标准； 保持专注 致力于成为客户尊重的人力服务公司是我们的不变目标，持续专注做好每个客户服务也是我们始终坚持的原则； 传承成果共享，创造独特魅力 在不断吸收企业的胜利成果的同时，根据自身的不同特点创造自己独特的企业文化和管理模式是我们所提倡的，也同时会体现在我们的咨询服务中。 共赢是佳和必然选择 共赢是人与人、组织与组织间的佳结果，也是长期合作的必然选择，只有共赢才有长久； 恪守诚信、富有责任 诚信、责任是重要的社会价值观，更是我们必须恪守的道德和职业底线，信守每个约定是我们咨询服务的原则，对每个客户和人才的富有责任的佳选择是我们一直持续坚守的操守。 创造客户价值 为客户提供优质服务，帮助客户成业绩是我们工作的目标，更是我们长期合作共赢的基础。 服务优势 专业的服务团队 奥为所有的业务板块的服务团队均来自各种专业领域的业务精英和一线实作骨干，奥为的专业追求可追溯到其核心价值观“尊重和保持专业”。 深入的行业分析 奥为对所服务的企业做了细致行业的划分，IT、地产、金融6等大行业业务口的划分便是我们对行业研究的结果，奥为所服务的每一个行业都有非常清晰的人力特点、人才分别、薪酬结构、绩效管理方式等分布和排列图。奥为还对每一个服务的行业前景、行业发展、行业企业分布、行业业务开展等有非常深入的研究和持续关注。 有沉淀的行业积累 奥为不仅有8年的行业服务时间积累，更重要的是奥为作为细致的学习型组织，对我们做所工作的不断总结和持续提高。经过奥为长期的沉淀，奥为不仅积累了丰富的人才库、企业资源、管理咨询经验等，更通过积累提高了我们的根据企业客户不同需求制定不同服务方案的服务水平。 细致的专业分工、密切的团队配合 奥为根据业务板块分成了若干专业服务部门，保证工作专业性和具体问题的解决，同时奥为又是一个团队合作的服务企业的典范，以我们服务的项目组为单位融合不同专业模块已成为奥为服务的成熟模式。 快速的行动、强烈的责任 快速的行动是实现的前提，若强烈的责任心则是保证我们服务品质的基础。 时刻不忘的市场意识和成本意识 市场和成本是企业赖以生存和发展的基础，奥为作为专业咨询公司，以市场为导向，严格控制成本是不变的服务理念和遵守法制。“提供优质服务，降低企业成本”是奥为永远的追求。 奥为人才观 人品是人才的前提； 奥为认为：人的品质是其成为人才的前提，没有好的品质，即使其有的能力，也不能称之为人才。 人人皆才、适得其所； 千里马常有，而伯乐不常有。只有管理者认真识别每个人的特质，让其在适合自己的平台上发展，才能发挥其人才能量，体现人才价值。 人人皆才、追求； 奥为崇尚：在保证每个人充分发挥自己的才能的基础上，引进、发现、培养的人才，这也是奥为持续发展的关键所在。 动态的人才 动态和变化是世界的本质，人才也不是一成不变的，现在是人才，如果不能动态发展，学习创新，也许在不远的将来不能跟上发展的需要，而不是人才；反之，一些暂时落后，而不断学习创新的人，也许在不远的将来能成为人才。 奥为职业发展观 良好的平台选择 平台选择是职业发展的基础，只要选择一个可持续发展的行业，选择一个可持续发展的企业，才能为长期的职业发展奠定良好的基础；作为行业者，发展的奥为给你提供了广阔的发展平台。 共赢的核心理念 共赢是人与人、组织与组织间的长期合作的必然选择，也是企业和员工之间合作的必然选择，企业只有关心员工、为员工提供持续发展，企业才能发展；同样，员工只有关心企业，为企业做出贡献，企业才能发展。分享的奥为希望与你共赢。 顺畅的发展路径 科学的人力管理机制，公平的竞争环境、顺畅的晋升机制是员工职业发展的保证。奥为的管理理念和完善的管理体系保证了工作伙伴的顺畅的发展路径。 持续的学习提升 世界永远不变的只有变化，动态的世界决定了我们必须持续学习、不断提升，只有这样才能跟上发展，发展。作为学习型组织，奥为良好的学习氛围和完善的学习体系为大家的成长提供了条件。 网址：www.aoweir