公司简介：
北京厚德人力资源开发有限公司（简称清华厚德）是清华大学启迪系国有企业，股东是启迪教育投资集团和卓尔教育投资有限公司。公司成立于2002年11月28日，是清华科技园教育培训的执行机构，是清华大学向国有企业、尤其是央企提供管理培训与管理咨询服务的窗口企业，培训业务主管部门为清华大学教育培训管理处。公司以清华大学教研人才资源为依托，在“以应用为背景、以解决问题为导向”的咨询培训一体化服务理念的指导下，面向社会各类组织机构特别是大中型国有企业、企业提供管理咨询、企业内训、人才测评和人才服务等业务服务。目前已经举办了千余期企业内训培训班，数万名学员遍布祖国各地。完成了60多个咨询项目，内容涉及领导力、战略管理、流程管理、人力资源管理、绩效管理、企业文化、班组建设、标准化管理、精益化管理、企业资产管理、营销服务管理、项目管理等多个管理领域和管理主题。
公司总部设在北京，在广州、乌鲁木齐、福州设有办事处。伴随着清华科技园在各地的扩张，将在全国开设更多的办事处，为有理想的年轻人提供广阔的成长空间和地域选择。公司秉承“自强不息，厚德载物”的清华精神和“秉承厚德、追求”的价值观，倡导“关注细节，追求；专业服务，品质；爱岗敬业，在岗尽责；清华精神，学员楷模”的行为理念，全体员工团结一致、上下一心，为将公司打造成为能源电力行业口碑佳的培训与咨询服务供应商，成为国内强的组织绩效、团队绩效和个人绩效提升解决方案的提供者而不断追求、探索和超越。

所获荣誉：
清华大学教培处领导曾在讲话中高度评价清华厚德的成功经验，总结为如下四点：
“一是专注。专注于一个行业，越做越精，越做越强，做成全国在本领域中品牌；”
“二是的项目管理。项目管理的精细化程度体现在项目全生命周期管理的各个方面；”
“三是质量管理。从师资课程、培训组织形式以及班级管理等多个维度做好质量管理；”
“四是培训与咨询相结合。通过培训与咨询，助力学习型行业、学习型组织建设。”
清华厚德作为清华科技园教育培训的执行机构、清华科技园的入园企业，连续多年处于清华大学企业管理内训行列。曾荣获2007年度清华大学教育培训项目一等奖、2007年度清华大学教育培训行业合作奖、2009年度教育培训项目二等奖、2011年度教育培训项目二等奖，清华厚德总经理田力荣获2009年度清华大学教学贡献奖、2009年度启迪股份管理干部奖等荣誉。清华厚德荣获2010年度启迪股份经营贡献奖、2012年度启迪股份集体奖。