华润大厦位于建立交桥西北角，北京市的区。东临建北大街（东二环路），南望建内大街（长安街），是处于建商务区内的高尚智慧型写字楼。
华润大厦是由国际设计公司HOK设计的新古典风格的大厦。
华润大厦四周绿化环抱，塔楼高26层，裙楼4层，地下室3层，可提供近4万平方米的商务、办公空间和1万5千余平方米的配套服务设施。包括国际知名的俱乐部，名式餐厅、停车库、游泳池、健身房、银行、航空公司营业厅、邮政服务等。 突出的形象、优越的位置，二环路内的高建筑，华润大厦势将成为商家必争之地。
大堂面积为1232平方米，三层通高的长方形花岗岩立柱，净高13米，玻璃与金属幕墙，向上层叠进的跳台和通长的天窗，构筑出室内外充分交融的共享空间。大堂的内墙全部采用花岗岩。地面采用大理石及花岗岩。
园林设计体现了中式古典与欧式现代相结合的特色。匠心独运的建筑设计为知名的古都北京平添了特色。

北京华润大厦以优质的管理和服务赢得了众多客户的青睐。经过北京华润大厦有限公司全体员工的不懈努力，北京华润大厦于2001年获得了“全国物业管理示范大厦”称号，北京华润大厦有限公司先后通过了ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证，为租户提供更加标准、规范的优质服务。


人力资源核心竞争力是：
不断探索、发展、创新有巨大吸引力的组织制度和组织文化
把普通的人变成的人，的人变成的人
帮助人在这里实现自己的人生梦想

人力资源战略：
建立科学、系统的人力资源管理体系和有竞争力的市场化薪酬体系，创造尊重人的价值、开发人的潜能、升华人的心灵的人才成长环境和工作氛围，通过持续吸收、培养和激励国内外代表地产行业水平的人才，为公司战略的推进和实现提供人力资源保障，实现员工价值大化。

人力资源政策概括：
以人为本 知人善用 业绩主导 诚信为先 注重培训 市场化薪酬
以业绩为导向的考核体系 实现员工价值大化

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