HR Bar 人力资源学院是人力资源专业人士实名俱乐部（hrbar）创建的个商业项目，学院专注于人力资源管理专业和工具的深入研究，从系统性、实战性角度分析研究人力资源，同时通过实战性的训练和咨询服务项目，提升各类HR 从业者的专业能力，进而提升各类组织的人力资源工作有效性。

HR Bar 人力资源学院秉承“基于行为改变的实战训练”的原则，对每个培训、咨询项目都以立足实际、专案调研、顾问的模式运作，全面提升企业人力资源人员的专业技能，为企业的快速发展提供具有针对性的解决方案，从而提升企业的整体核心竞争能力。

学院自成立今，已有超过千人次参加过人力资源学院系列实战课程，同时为多家大中型企业客户提供培训咨询服务，学员和企业客户均对学院的专业性和良好服务给予一致认可与好评。

HR Bar（HR专业人士实名俱乐部）由陈云青先生于2002年5月15日发起成立，是中国HR人士共同交流学习的民间组织，是中国大的中文实名制交流社区。

HR Bar成员遍及全球各地，其中以北京、上海、广州、深圳、天津等经济发达地区为主，包括外资、民营企业人力资源总监、人力资源经理、各类专业主管/专员以及各类与HR相关产业的专业人士，HR Bar的核心宗旨是通过网上和线下研发、交流互动，推动中国人力资源管理整体水平的提升。

HR Bar通过邮件、个人博客、网站论坛、大型公益论坛、面对面培训交流等多种方式，在HR从业人员之间建立起相互促进、共同提高的良性合作关系。自成立之日起，HR Bar组织了多次具有影响力和号召力的论坛交流活动，涉及：HR战略、招聘甄选、培训开发、绩效管理、薪资体系、职业生涯、人力测评、思维模式、团队拓展、……

HR Bar的团队理念－－
我们期望“集思广益、群策群力”；
我们崇尚“信而有情、信而有约”；
我们提倡“相互促进、共同提高”；
我们弘扬“积极合作、良性竞争”；
我们感受“付出的多，得到的更多”；
我们渴望“做的人力资源管理人”；
我们希望“一个公司走过的弯路另一个公司不再重复”！

HR Bar的口号－－
学习、进步和共同发展，HR Bar的永恒主题！

HR Bar不遗余力的努力方向－－学堂、舞台、家！

HR Bar核心的文化内涵－－爱与感恩。