北京易达互动教育咨询有限公司成立于2009年8月，自成立之初,始终专注于销售组织绩效增长的研究。在过去五年中，客户之所以接受我们的根本原因是我们为客户创造价值的理念，在这一理念指导下，我们相信衡量销售培训效果的标准是销售业绩的增长。目前，我们主要集中在探索销售成功的普遍规律、销售过程分解与管理模型、销售性格特质测评与修炼和销售团队管理四大领域进行研究，并通过系统、专业、全面的系列培训课程和咨询、培训、辅导等方式来提高销售人员的能力进而提升组织的销售绩效。
我们的主要使命是：通过有效的销售训练，来帮助销售组织取得业绩增长。

我们通过以下方式为客户创造价值
我们十分关注客户在销售训练方面的，我们的训练课程所强调的是客户业绩的提升、受训学员行为的改变，而并非单纯的知识性的培训；同时，我们也很关注和客户建立更为长期的合作伙伴，所以，我们为客户提供优质的训练后的服务追踪，以尽可能提高客户的率。

我们有别于同行的主要能力是
我们基于“销售之道”和“探索销售成功的普遍规律”的顶层设计开发出的系列销售培训课程，能让销售人员从本质上理解销售的定义、价值观和方法论，让销售人员在复杂多变的销售项目中找到不变的规律，进而掌握销售的简单。我们训练服务的目标是可持续地提升学员业绩而不单单是知识的传递或者阶段性的心态激励；
我们强调“知行合一”的学习理念和系统培训而非单纯的短暂课程培训。我们认为系统化、定制化、高针对性的训练，是提高培训效果的基础，所以，每次课程前我们都会进行深入的需求分析、帮助学员提前理解课程、课程侧重于应用层面而不是理解层面、并辅以培训后的跟踪辅导，以提高训练效果。

我们的成功案例举例
某行业大客户销售培训项目，项目结束后，赢单率增长了44%；客户平均业绩收入增长了21%；销售周期降低了9%；销售收入增长了59%；销售费用降低了7%。
某电话营销项目，项目结束后的两个星期后，参加过培训的学员和没有参加过培训的学员的平均转化率有了明显的不同，参加过培训的学员的平均成功率提高了2倍以上，转化率由原来的2%不到，增长到了5%以上。

客户综合评价
我们可以实实在在地帮助学员解决实际问题，并学习一套标准的、可复制的销售思维模式，掌握销售过程分解和管理模型，了解自己的性格特质并克服性格中的不足修炼胜任销售工作，从而带来实际业绩上的增长。

为什么我们适合?
您可能关注以下问题
导师顾问团对客户的业务是否了解；
导师顾问团对训练主题是否有深刻的理解；
导师顾问团培训后对学员所产生的实际效果；
导师顾问团过去在该领域的训练经验和业绩；
导师顾问团课程内容和设计上是否合适；

我们与您非常匹配，主要原因是
我们从事销售培训工作已经有5年多时间，对销售职业特点、客户需求及销售过程改善十分清楚；
我们在导师理论高度、实践经验、教学方法、表达水平等多方面进行严格把关，导师间也非常熟悉，学员听到的是有机的、系统的整体。
我们服务过的学员业绩平均增长率达到20%，部分客户甚达到500%，这有效、直接的证明了我们的服务品质；
我们每次课程在实施前都会根据客户的业务特点重新规划，做到针对性、实用性地设计课程，以提高训练的效果。