博辉品牌观：
（一）品牌是“质”和“量”的结合，有了的产品品质，有了大量消费者的认同，方可称之为品牌。
（二）品牌的核心价值符合消费者的需求与利益，品牌才有成长的土壤。
（三）与知名度相比，博辉认为，品牌美誉度更重要，没有消费者的认同，任何品牌都是经不起时间的考验。
博辉人才观：
博辉提倡人尽其才，更重视人才的培训与团队综合素质的整体提升。在竞争激烈的现代社会，一个学习型的组织是企业与品牌基业长青的前提。作为一家在全球50多个国家和地区成功开展业务的跨国企业，博辉在世界各地市场的发展中，十分注重将企业的核心价值观与当地文化相融合，实施因地制宜的发展策略。博辉在中国区市场，倡人才本土化，视野国际化。
博辉管理观：
企业的核心价值观必须与当地文化相融合，作为一家在全球50多个国家和地区成功开展业务的跨国企业，博辉在世界各地市场的发展中，十分注重将企业的核心价值观与当地文化相融合，实施因地制宜的发展策略。我们不仅需要不断完善丰富扎实的专业知识，真诚良好的沟通技巧，更需要具有快捷的运作管理程序。
博辉合作观：
诚信，这个一个品牌长久生存的前提。?多赢，任何成功的品牌都必须保证合作伙伴的利益，无论从上游供应商还是经销合作伙伴，无论是分销商还是零售商，都必须形成多赢局面，只有在多赢的前提下，才能真正地共同为消费者提供优质的服务。
博辉发展观：
在发展的道路上，企业和品牌不进则退。产品研发与创新，市场开拓与维护，消费群体培养与维系，市场份额守护和争取，社会责任的承担与实施，都将是博辉不变的主题。追求的发展，不是盲目发展，而是稳健发展，是公司整体协调统一和可持续的发展。