【愿景】通过准确、快捷的服务，传爱心、送温暖，成为受人尊敬、值得信赖的快递公司。
【使命】韵达,让我们更便利!
【核心价值观】企业利益,求实进取,以人为本!
【道德观】①清清白白做人②光明正大干事③勤勤恳恳劳动④理直气壮挣钱
【用人观】韵达人应具备的综合素质①光说不练--假把式②光练不说--傻把式③能说会练--真把式
韵达需要三个层次的人
①普通员工：能做好一摊事情的人，要有责任心
②一般干部：能带领一班人做好事情的人，要有上进心
③干部：德才兼备德为重。能审时度势，具备一眼看到底能力，定战略的人，有事业心
韵达衡量人才的标准
①不惟学历重能力
②不惟资历重业绩
③重贡献
韵达的用人之道
①适才适岗
②给您没有天花板的舞台
③在赛马中识别好马
④为每个人提供机会，每个人都有相当的舞台，每个人都有成长的机会
人才成长机制
①做鞋垫：做西服从鞋垫做起
②撒土夯实：撒土夯实再撒土，再夯实
③致力于帮助员工大地发挥潜能，并肯定其成。
亲情与执行
①亲情：
对人：平等、信任、亲情、欣赏
对事：认真、严格、主动、
②执行：做事三原则：
A、有制度的，坚决照制度办
B、制度不合适的，也要照制度办，同时有责任提出修改建议
C、没有制度的，参照韵达文化办，同时建设制度【天条】①不利用工作之便谋取私利
②不收受红包
③不从事第二职业
④工薪保密
【方法论】目的性极强分阶段实现目标复盘
【管理三要素】建班子定战略带队伍
【斯巴达克方阵】令旗一竖，三军奋勇争先，令旗一放，三军撤退阵脚不乱。
我们要竖起一面大旗，在旗帜上明确地写着我们要干什么、我们打算怎么干。
愿意跟我们一起干的，请站到旗下来，不愿意和我们一起干的，请你站得远一点。