一,公司简介:

香港宏裕集团股份有限公司成立于2004年，是集商业地产开发，商业资源整合，商业策划营运，商业项目经营管理，投资，信托，基金管理于一体的大型商业地产开发集团。致力于现代化，规模化的“专业市场综合体”连锁化开发。公司资金实力雄厚。在群雄并起，强者生存的市场环境中，凭借专业的团队，独特的投资眼光和优质产品，赢得了市场的赞许与认同。在2006年，公司投资香港大的地方特色的小商品市场---香港手信市场。由于项目定位清晰，地理位置优越，走市场的空白。再加上推广得力，项目获得了巨大的成功，为集团的发展奠定了坚实的基础。接下来2008年发展万东商城；2010年发展港汇购商城，都获得成功。
2011年集团走进内地。并与国内多家金融，财务机构有着密切的融资，投资业务方面良好的合作关系。公司以“共创财富,公益社会”为使命，现在，集团进入快速发展期，资产规模已达10亿元。集团旗下拥有：
东莞市宏裕实业投资有限公司；
惠州市伟信信托投资有限公司；.
东莞市星盈义乌小商品城有限公司；
百媚丽人化妆品有限公司；
成为受尊敬的百年标杆企业,一直以来都是宏裕高愿景,也是宏裕不断壮大的核心力量,在未来的旅程中,宏裕人同样将怀揣着这一梦想,以优质服务为宗旨,以专业技能为支点,再创新的辉煌,再谱地产华章.

二,培训与发展
公司为所有员工提供形式多样的内训及外训。公司倡导学习型组织，重视知识管理,不定期组织外出培训及MBA清华进修;

三,企业文化:

宏裕愿景:
成为受尊敬的百年标杆企业
我们以百年标杆企业为高事业追求。这一目标取决于我们坚实的物质基础、规范的制度基础和的文化基础。通过专注优势产业，取得持续稳定现金流与合理利润，保持较低负债率，这是我们追求百年标杆企业的物质基础。科学规范的管理体系是我们追求百年标杆企业的制度基础，我们坚持在严格有效的执行中不断完善制度。企业文化是宏裕的灵魂，我们将文化管理作为宏裕追求的高管理境界，这是我们追求百年标杆企业的根本保障。

宏裕使命:

共创财富 公益社会

我们坚持客户﹑员工第二﹑合作伙伴（股东）第三，为社会创造物质财富和精神财富。
对客户:坚持以客户为，以满足客户的需求为企业进步的原动力，客户的满意是对企业好的回报。
对员工:员工是企业竞争力的重要资源，对员工充分尊重、助其成长，提供事业发展的空间和舞台，让员工实现自我价值，将所拥有的知识、智慧、才能、技能和技巧转化为创造性的物质生产活动，与员工分享企业的经营成果。
对合作伙伴:合作伙伴包括股东、地产代理、战略联盟的事业单位、个人、机构，在资本、市场、技术、供应链等企业宏观和微观中展开的合作，遵守诚信、共赢、平等、公正、透明的原则，大化实现甚超越即定目标。
我们城市商业发展新观念，改善自然环境和人文环境，推动城市商业国际化进程。
我们以正直、积极的文化观念塑造员工，并向社会传递企业文明。
我们恪守行业道德，诚实规范经营。
我们提供业机会，依法缴纳收。
我们积极从事社会公益活动，以爱心回报社会。

人才理念:

人是核心资本

宏裕公司将人力资源战略定位为公司的高的管理战略。我们将人才分为“英才”和“庸才”。我们将“英才”定义为认同公司价值观，敬业奉献，责任心强，专业能力强，善于整合协同，在个人绩效成果持续的前提下能够保证团队绩效持续的员工。我们企业将是英才们开创事业的平台，英才们将能够从我们的企业里面获得事业发展、生活幸福的养分，并得以茁壮成长。我们将“庸才”定义为不认同公司价值观，不思进取，责任意识差，专业能力浅薄，机会主义者或回避矛盾者。“庸才”在我们企业将不会受到欢迎，也将得不到组织和同事的认可，我们的组织也不会施舍给“庸才”任何发展的养分。集团强调人力资源的立体开发，以员工岗位工作作为基础，多方位、多角度的协助员工完成职业目标。集团致力于打造高职业化、的员工团队，在日趋完善的薪酬和福利体系中，员工与企业共同享受成长的喜悦。
 我们将责任、专业、整合协同、团队、持续、分享和发展作为公司人才关键词，持续把人力资源开发和员工企业双赢作为实现人力资本增值目标的重要条件，并永不停息地致力于建设一个创新的组织。

四,福利待遇:

1、公司实行每周5天8小时工作制;
2、公司负责解决食宿或伙食,每个月部门都有部门津贴用于部门活动；
3、公司企业文化活动丰富多彩如：生日派对、年度聚餐、年终抽奖、年终奖、员工省外游等；
4、年终双薪，公司为所有员工购买社保（养老、医疗、工伤）、住房公积金；
5、享国家劳动法各种带薪假期；
6、职员服务满12个月享5天带薪年假。

宏裕集团诚邀社会各界人才加盟, 携梦前行 再铸辉煌!

五,联系方式:

联系人:人力资源部
联系电话:0769-82173888
公司地址： 广东省东莞市樟木头樟洋社区文化广场
公司网址：hkhongyu/