日立是世界500强企业，日立空调在二十世纪八十年代涡轮压缩机，为世界制冷界开启了空调里程的新篇章，并成为业内变频多联式空调系统的者。

福州骏盟环境技术有限公司，不懈致力于改进人类居住环境，并将自身多种优势资源与日立空调融合，立志打造福建省空调领域品牌。

公司本着高起点的方针，积极推行专业技术、专业营销、专业设计、专业服务、专业管理的经营体系，将世界的空调技术带到千家万户，为人类创造一个更美好的生态环境。

我们认为企业文化是孕育企业核心竞争力的土壤，也是企业核心竞争力的外在表现，一个企业的动力及凝聚力都来自于企业文化，所以我们福州骏盟环境技术有限公司经过不断提炼形成了独特的企业文化：一、创新；二、真诚；三、换位思考；四、学习；五、遵守游戏规则；六、先做人后做事。

创新：每个部门，每个人都要创新，要在管理思路、方法等方面创新，使公司的管理效率始终；营销部门也要在营销制度、模式等方面创新，使整个销售团队行之有效地去完成销售任务；
真诚：是企业的原则和根本，我们对待每个与我们的战略合作伙伴或客户都是真心实意；
换位思考：倡导每个人时时设身处地，调整思考的角度，为员工、为企业、为用户、为朋友着想，使我们形成一个坚实牢固的整体，面对激烈的市场竞争，我们的生存能力将会大大增强；
学习：建设一个学习型的企业团队，这也是企业核心竞争力的源泉，我们必须以全新的学习力来全面适应社会的需要，我们的这种学习必须是全体的，主动的，积极的和创造性的，使整个团队始终处于一个作战的状态，也使每个团队成员充满活力，企业必能战无不胜；
遵守游戏规则：是我们的企业赖以生存，力求发展壮大的支柱，我们遵守国家的法律和法规，遵守和各战略合作伙伴所签的所有协议条款，信守诺言，我们的目标是把企业做成环境技术领域家喻户晓的知名品牌，诚实守信，遵守游戏规则是我们企业文化中为核心的一条；
先做人后做事：是我们企业人性化的佳体现，营造融洽的氛围，对待同事要像对待客户一样真诚友善，企业良好的气氛、员工良好的心态，这样团队的凝聚力增强了，做起事来必会事半功倍。
真诚 勤奋 细心 专业
同心协力 人尽其能

欢迎社会各界有识之士加盟我们的团队，携手共进，实现梦想，共创辉煌！