为适应构建和谐社会和发展劳动关系的要求，推动《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》的贯彻实施，加强劳动关系协调，规范和发展劳动关系协调人员队伍，提高劳动关系协调人员的职业素质，国家人力资源和社会保障部于2008年2月29日颁布了《劳动关系协调员国家职业资格标准（试行）》（劳社办发【2008】5号文件），“劳动关系协调员”正式纳入国家职业目录。该职业共设三个等级，分别为劳动关系协调员（国家职业资格三级），劳动关系协调师（国家职业资格二级），劳动关系协调师（国家职业资格一级）。由国家人力资源和社会保障部颁发的《中华人民共和国职业资格证书》，职业资格证书在全国范围内通用，含金量极高并具有性。从事劳动关系协调的工作人员今后将逐步实行持证上岗制度，作为新兴职业，该职业发展前景光明。
项目由人力资源和社会保障部劳动科学研究所开发，并授权国嘉（北京）远程教育科技发展有限公司作为委托建立的远程教育培训平台，完全承担各省（市）该项目的远程培训工作，并协同人力资源和社会保障部劳动科学研究所与各省（市）职业技能鉴定机构的相关工作。
广东国嘉劳动关系顾问有限公司和国嘉（北京）远程教育科技发展有限公司建立长期合作关系，全面负责广东地区国家劳动关系协调员（师）远程教育招生工作。为贯彻落实《中共广东省委广东省人民政府关于构建和谐劳动关系的意见》（粤发[2012]15号）和广东省人力资源和社会保障厅《关于开展劳动关系协调员（师）国家职业资格技能培训和鉴定工作的通知》（粤人社（2011）2498号）文件精神，进一步促进广东省劳动关系的和谐稳定，加快转型升级，建设幸福广东做出应有贡献。
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