合肥工大高科信息科技股份有限公司成立于2001年，走过十年创新发展道路，目前是安徽省专业从事矿井安全监控、工业铁路智能运输安全调度研发生产的骨干软件企业。2012年，公司逐步建成天智路、习友路二块占地五十余亩、建筑面积达五万平米的生产研发基地。先后被认定为国家规划布局内软件企业、国家火炬企业、国家创新型企业。
公司现有员工240余名，90%以上具有大学以上学历，其中科技人员205人，占员工总数86%，中职称人员35人，占职工总数14%。
工大高科目前已形成矿井综合移动目标安全监控、工业铁路物流运输安全调度两大领域、十余项系列产品，核心技术全部具有自主知识产权，拥有国家专利40余项，总体技术水平居国内，部分达到国际。其中矿井机车监控类产品占据了国内高达90%以上的市场份额，相关矿用产品已获得60多项矿用产品行业准入资质，主导产品“KJ293矿井机车运输监控系统”荣获国家科技进步奖。工业企业铁路调度系统市场份额位居全国首位，并已开始进入国铁市场，主导产品“CRI2002企业铁路智能运输调度综合信息平台”荣获国家科技进步二等奖。目前，工大高科的产品已广泛应用于我国煤矿、非煤矿山、冶金、石化、港口等行业，能够满足不同应用环境和应用需求，合作伙伴逾千家，为提升我国支柱行业的安全生产能力发挥了巨大作用，在业界享有良好声誉与影响力。
合肥工大高科信息科技股份有限公司作为一家高速发展的企业, 愿立足安徽，面向全国，不断地以具有自主产权的新技术，新产品服务于广大客户，为我国IT产业的振兴作出自己应有的贡献。
人才是发展的关键，人力资源是公司宝贵的资源。目前拥有260余名员工，90%以上受过大学以上的教育。
全面实施"COME"战略。其中C代表Competency,指员工的能力；O代表Opportunity，是指给员工表现机会；M代表Motivation，指激励；E代表Environment，表示企业的文化氛围，即员工所在的大环境。围绕影响员工绩效的四个要素，开展了一系列工作。通过员工在职培训，提高员工知识水平，促进个体创新；实行多梯晋升制，为员工提供广阔的发展空间；改革薪酬福利制度，加强激励；团结、奋斗、和谐、创新的文化氛围，提高了公司对专业人士的吸引力 。所有这些举措，使得公司的人力资本不断增殖、保值。
针对新形势下IT人才知识化、年轻化、求发展、易流动的特点，始终贯彻"以人为本"的经营方略，并将之变成实际行动，从引人、育人、用人到留人等各个环节充分体现这一哲学。在激烈的市场竞争中，将不断探索新的人力资源管理方法，潜心构筑人才高地，为公司可持续发展打下坚实的基础。
为追求更高、更快的发展，我们渴求更多高素质的专业人才加盟，同我们一起进步！