华福证券——“金色成长”计划金色成长计划是华福证券为实现公司“打造区域性证券公司”的战略目标，做出的一项立足于现在，着眼于未来的长期人才储备计划，该计划将通过对经纪业务人才的招聘、培训、晋升和发展，打造公司良好的品牌，实现人才与公司的共同成长。华福证券前身为福建省华福证券公司，成立于1988年6月，是我国首批成立的证券公司之一。2003年4月，引进广发证券为控股股东，经中国证监会批准，增资改制并更名为广发华福证券有限责任公司。2010年12月，广发证券将其所持公司股权，依法转让给福建省能源集团有限责任公司、福建省交通运输集团有限责任公司和联华国际信托有限公司（现更名为兴业国际信托有限公司）。2011年8月，经批准更名为华福证券有限责任公司，为省属全资国有金融机构。现公司注册资本5.5亿元人民币，总部设在福建省福州市，在福建省及上海等地拥有56家证券营业部，董事长兼总裁黄金琳，员工1500多人。公司自成立以来，始终秉承“诚信专业，创造价值”的经营宗旨，坚持“规范经营，稳健发展”的经营理念，在各级政府、各股东和广大投资者大力支持下，盈利能力逐步增强，经营业绩持续提升，经济实力日益雄厚。公司自成立以来，公司财务合规稳健，从成立今每年均取得“标准无保留”的审计评价。自2010年获得福州市20082009年度纳信用A级称号并保留今；2003年2011年累计向国家缴纳各类费16多亿元。2011年度为国家贡献各类费达2.22亿元并再次荣膺“福建省纳百强企业”光荣称号，树立了良好的社会形象。公司2012年顺利获批融资融券和资产管理业务资格，目前已取得实质性进展，并再次被中国证监会评为A类A级券商，跻身券商行列。当前公司正努力突破投资银行、固定收益、基金公司业务等资格瓶颈，充分利用行业创新的难得机会谋划实现全国业务布局，打造全牌照全国性券商!