1997创建陕西昌泰信息网络有限公司;后于2002年进入文化教育产业,创建思八达集团公司,在全国28个省、40个市创建分部。于2008年3月成立江苏思八达文化传播有限公司。
1.具有竞争力的薪资水平;
2.完善的员工教育培训及广阔的职业发展空间;
3.不定期的员工休闲康乐活动;
4.规范的劳动用工及社会保险制度;
5.基于工作绩效之奖励及调薪制度;
6.的企业文化有助员工个人价值的持续提升;
7.提供良好的工作环境及发挥个人能力的平台。
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