江苏省纺织工业（集团）进出口有限公司(简称苏纺集团)，成立于1985年，是以进出口贸易为主业，以贸工技结合为发展方向，国际贸易、国内贸易和产业基地互动的省级外贸集团企业。现有十一个业务部和四家直属贸易子公司、五家生产企业及三家海外机构。1998年，公司开始发展纺织面料及服装。
苏纺是江苏省省级外贸家改制企业，
2002年完成了增资扩股。
在用人机制上，公司一贯坚持“唯贤是举，
量才使用”的用人之道，注重创造宽松、有序的
人才环境，建立了内部竟聘制度，建立竞争机制，真正做到能者上、平者让、庸者下，公平竞争，优胜劣汰。
分配上，建立了业绩决定岗位，岗位确定薪资的全新工资制度。公司制定了“业务部门奖金核算及发放办法，根据业务人员的实际创汇和创利业绩考核计算收入，即收入与业绩挂钩，实行上不封顶。制度及标准透明、清晰、明确，员工个人可直接计算出本人收入。
为激励人才、留住人才，公司建立了具有吸引力的员工持股政策，职工持股额实行动态调整，让员工成为股东，通过将个体的利益和企业的利益统一起来的办法，在公司内构建“利益共同体”。