有关江森自控：

1885年，Warren Johnson 先明了首台室内电动恒温器并创立了 Johnson Electric Service Company 公司，这开创了一个全新行业，标志着能源效益时代的到来。自创立伊始，创新成为江森自控的企业名片。 今天，公司一如既往地注重各业务领域的创新，为全球 150 多个国家/地区的客户服务，是多种技术和工业的全球领跑者。 江森自控的 15万4千员工为优化能源以及建筑物的运营效率提供优质的产品、服务和解决方案；为混合动力车和电动汽车提供铅酸蓄电池和电池；并提供汽车内饰系统。

江森自控总部位于美国密尔沃基市，目前全球员工中有 68% 的员工在美国及加拿大以外的地区工作。自 1985 年江森自控百年庆以来，它经历了巨大的变化。 公司的销售额从18亿美元增长到2012年的420亿美元，已成为一家综合性更强的全球公司。然而，有些事情没有改变……特别是江森自控的价值观： 诚信正直、客户满意、员工参与、积极创新和可持续发展一直都是江森自控的基础，如今意义更为重大。

江森自控建筑设施效益业务是全球的一站式综合楼宇解决方案的供应商，包括暖通空调、制冷、楼宇自控及安防消防等系统和设备，其业务遍及 150 多个国家和地区，拥有 500 家分支运营机构。江森自控交付的产品、服务和解决方案已成功帮助超过 100 万家客户提高了能源效益并降低了运营成本。 江森自控参与的可再生能源项目，包括太阳能、风能和地热技术等已超过 500 个。 自 2000 年以来，通过江森自控解决方案减少的二氧化碳排放量,超过了 1500 万公吨，为客户节省成本达 75 亿美元。 现在，许多世界上大的公司正在借助江森自控来管理超过 15 亿平方英尺的商业建筑。江森自控在中国建立了销售与服务网络，设立超过40个办事处和服务网点，拥有5000多名技术服务整个中国市场。此外，江森自控建筑设施效益业务在无锡和广州分别设有工厂，再加上位于无锡的亚洲技术研发、位于上海的亚洲学习和发展、亚太零件产品和冷冻项目工程，以及位于北京的工程技术和香港的工程技术，有效保障了江森自控为客户提供竞争力的产品、技术以及的服务人才。

江森自控当选中国2013杰出雇主

2012年12月24日，由CRF Institute 举办的“2013 中国杰出雇主”颁奖典礼在上海举行，江森自控从450家入围企业中脱颖而出，成功当选。这是江森自控中国继去年之后的再次当选。

来自江森自控各业务单元包括专业汽车内饰集团、建筑设施效益集团、能源动力集团以及亚太区领导力发展部门的人力资源代表共计10人，出席了此次颁奖仪式。

CRF Institute 认为，江森自控珍视员工的贡献，并尽一切可能让员工体现其价值，给予他们挑战的机会以及相应的回报奖励。对江森自控的员工来说，他们是在为一家成功的企业工作，并充分享受着工作的乐趣。

“杰出雇主”项目在全球三大洲的12个国家同步运作，由其发起者CRF Institute 于1991年在欧洲创立，致力于发现人力资源管理领域的佼佼者并进行认证。认证的依据包括5大方面：货币薪酬、培训与发展、职业发展、福利和工作条件，以及公司文化。认证过程严格遵循四大步骤：初筛、调研、评估和审计、评级和选择。

获得“杰出雇主”的称号，对于所有的江森自控员工来讲，既是鼓励，更是鞭策。让我们一起与这家充满理想与激情的企业共同成长和发展。

为满足公司业务发展的需要，建筑设施效益业务中国南区正在寻找积极向上，具有活力的目标导向型人才加入我们的团队，共同进步与发展！