九江超毅服饰厂位于九江市都昌县工业园，公司拥有各类高素质员工300余人。在分工高度精细的今天，九江超毅服饰服装厂整合了优质的设计、生产和物流资源，专业从事时尚休闲品位服饰的生产营销工作，公司拥有强大的设计团队，和生产队伍，现代化生产设备。本公司产品定位于时尚休闲品位服饰，致力于成为现代女性的品位衣橱。
　　在产品风格上，九江超毅服饰坚持“让品位更具时尚，让时尚更具品位”的开发原则，摆脱纯粹职业的古板、灰暗和所谓“潮流”的俗气，让广大追求品位的都市现代女性也可以享受到潮流与时尚。在生产环节上，生产管理部按照规范程序管理生产，并用苛刻的质量要求和检验标准，始终秉承“品质是生命、瑕疵是要命”的原则，做好生产前、生产中和生产后的各项监测工作，从过程上保证广大消费者能够真正享受到我们承诺的“品位”。在对客户和消费者的服务上，九江超毅服饰始终遵守“客无大小、态度谦和、速度”的原则，保证广大客户和消费者购买到称心服饰的同时享受到与我们交往的愉悦体验。
　　为适应公司和市场的发展需要，九江超毅服饰组建了设计管理、采购?生产管理、营销?客服三大，三大在“都市现代时尚女性的品位衣橱”的定位的统领下统一面向市场，去体验和感悟服装的前沿潮流和发展趋势。
　　这是九江超毅服饰，一群年轻人，一颗追求快乐的心，一种认真负责的态度，一种永不止步的精神
人才理念
人才 = 姿势×意识×行动能力×见识
姿势：认同企业的使命、愿景、核心价值观；具备优良的品德，遵守职业道德。
意识：责任心、上进心、事业心强，热爱工作、充满激情，面对困难坚韧顽强，追求成功的欲望强。
行动能力：一个人的思维模式和行为模式。主要表现为一个人的领导力和执行力。
见识：一个人的学历、工作经历、工作经验和体验，并终升华为工作的智慧。
能力是以上四项的相乘结果，而前两项是决定一个人对企业忠诚度的因素。对于企业忠诚度高、有强烈学习愿望和培养前途的员工，公司将尽可能给予学习机会和工作平台，满足员工追求成长发展和相互信赖的劳动欲望。

我们为员工提供：

一、充满挑战的发展空间
超毅的职业生涯规划注重个人潜能的发挥、个人素质的提高、生活品质的改善和个人价值的实现，赢家在把员工视为公司发展真正的推动者的同时，更认为“员工生涯规划的实现是以个人的努力奋斗为基础的”，鼓励员工站在公司的角度考虑规划，将发展的动力内化给员工，促使员工无形中与公司共同成长。
二、富有竞争的薪酬待遇
薪资：公司为员工提供行业内有市场竞争力的薪资，并根据每年的市场薪酬水平变化和个人业绩表现情况对员工的工资进行年度薪酬规划，保证员工薪资在同行业中具有较高竞争力。对于公司需要的人才，将提供更具吸引力的薪资。
三、完善的福利制度
在中秋节、国庆节、春节等传统节日和员工生日、结婚，公司都会为每位员工发放礼金或精美礼品；
公司每年少组织一次全体员工的旅游休假活动，以保证员工工作和生活的平衡；
为保证员工健康工作，公司每年都会组织员工进行全面体检；。
四、健全稳定的社会保障
公司按照国家和各地相关规定入职即为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险；
五、舒适优雅的环境氛围
花园式赢家工业园、全数码化写字楼、完备的宿舍、食堂等后勤服务。


邮编：332600
传真： 0792-5169699
乘车路线：阳光花园  ，  万里大道工业园
公交车：1 路 ，  4路