公司简介kmxhbl
作为云南省家立足于快速消费品，全功能、全领域的O2O（线上加线下）电子商务模式的网络加实体的购物平台，昆明小虎便利始创于2003年，经过十年的真苦创业，现在昆明主城区已运营二十余家实体门店，并实现了所有家用电脑、平板电脑、智能手机及所有无论任何操作系统的线上端口的浏览、选购、下单、付款等功能。在两百多家供应商团队的支持下，为广大市民不断更新提供三千余款日常生活快速消费品的消费选择。 十年来，我们取得了一些成绩与信任，目前累计已有二千多万人次选择了小虎便利的服务。秉承“降低社区生活成本”的使命，在“方便有利”的总原则下，我们愿意继续前行，我们始终认为这是一个简单的行业，只需遵循那些基本的商业伦理能生存，助力基于人类第三次技术革命的信息技术的电子商务，更能茁壮成长。 “恪守商业传统、锐意改革创新、怀抱远大目标、负重坚毅前行”，这是我们对自己的素描。你的加入也是这幅画像的一笔！
小虎便利是这样的工作平台：
1、进入市场前沿 亲身参与现代连锁企业的经营，学习其中的管理，感受并操作市场具前瞻性的O2O电子商业模式与连锁经营融合的实务。
2、创业距离短 创业，是很多人心底涌动的梦想。若你的工作和社会经验丰富，会发现我们这种类型的工作锻炼及经验累积，相比很多看似风光 但是宏大的组织机构下的工作环节而言，更适宜创业。仔细了解社会，你会发现这其中的规律，并且我们还已经制定了“员工内部创业计划”来支持这种梦想。做为初入职场或再次选择的你，这是非常非常重要的一点。
3、业机会门槛低 无论你学历背景高低，由于我们岗位需求层次多，只要有信心，愿意努力，均有机会获此工作。
4、职业稳定性强 作为企业个体，我们已稳健经营十余年，作为所处行业即零售行业，较其它项目性、行业周期性明显等企业生命力短暂的公司，我们更为稳定，对于追求职业稳定、有长远职业规划的人来说更加适合。
5、晋升速度快 有固定程序、比例的晋升，有职位调整的晋升，在快速发展的电子商务连锁类企业中，对各层次人才的需求是高强度的。我们一半以上的店长仅仅在一年甚半年内获此职位，三分之一的管理岗位同样如此。这与其它固化的行业对比较为明显，很多是高起薪来吸引求职者，但进入后的晋升则很漫长，而我们恰好相反。
6、职位发展空间更大 我们90%以上的管理层都来自一线的晋升，经过规划的迅速发展战略，将有更多的职位空缺适合晋升。
7、良好的学习环境 基础性商业企业的丰富特性，决定每个人将面对多方面的挑战，从而在实践中个人素质、能力得以提升。同时，公司出台制度对于继续深造的员工予以报销学费，增加休息时间用来上课等实际措施特别鼓励个人成长。
8、严格的管理 我们有严格执行的管理制度与责任分摊奖惩体系，在这里你会被迅速的筛选。当然，从另外的角度看，这实现公平的必要构件。
9、丰厚的奖励 不仅在平时工作中设立了多种奖项来鼓励员工，而且还在年终设立了双薪、年度表彰、带薪旅游等制度奖励表现的员工。
10、良好的社会口碑和形象 超过二千多万次的服务奠定了我们在广大消费者中的口碑，已在昆明本地深入人心，工作在这样的公司亦是值得骄傲的。