东莞凤岗美达玩具厂成立于1985年，座落于东莞市凤岗镇竹尾田管理区，占地面积十余万平方米，员工人数数千人。所生产之合金玩具车素来享有盛誉，在全球同业中列名三甲之内。
二、产品介绍：
仿真制造世界知名车厂各款车型，例如：法拉利、宝马、奔驰及各类跑车、轿车、赛车、电单车、模型车，精品车、工程车、农夫车、唧高车、杂技公仔电单车、卡通遥控车与公仔系列玩具、变型机器人车等等，以满足广大顾客和消费者的需求。
该企业产品独特、外形美观、仿真度高、结构简洁、功能齐全，所有产品均符合国际玩具安全标准，在同行业里率先推行『TQM全面质量管理』，成效；同时取得了玩具产品的ICTI、CCC、CQC认证及香港质量保证局颁发的ISO9001：2000等多项荣誉证书。『质量，服务上』为该企业永续不变的经营理念。
三、对当地经济发展的贡献：
企业产品出口，企业周边亦因该企业的规模而形成『商圈』型态，对该地区劳动业问题发挥积极、有效之正面效果。除此之外，该企业更热心公益活动，多年来不断赞助地方建设、教育、文化等项目，捐款总金额达人民币百余万元。
四、研发机构或部门：
该集团拥有一支强劲、精练的研发团队，位于美国和香港两地，计有研究发展、美术设计、产品工程、制造工程、工模研制等各类专业技术人员数百人，集高科技精密设备和国际水平设施，汇集世界英才于一堂。
团队对于每一款新产品研发均本着『优质的作风，步步的理念』，从产品的概念设计开始到产品的输出，每一阶段均经过严格的评审、验证及确认，以确保产品在先期设计中的合理性与稳定性；同时，在生产过程中，通过『人人参与』的质量管理，令产品无论在设计方面或质量方面，均居同行业之。
该集团不断结合新的科学管理理念，以精湛的技术，研制生产出符合客户需求的优质产品，并高度重视产品的『自主创新』和『自有专利品牌』的开发和研制。
五、经营理念：
为彻底落实“以人为本”的经营理念，美达厂为了营造良好的互动环境，分别设立了多项制度：
1.完善娱乐设施：厂内设有篮球、羽毛球、乒乓球、溜冰场，节庆举办晚会，每周播放电影三场，各项游戏竞赛（龙的传人、陆上划龙舟、大型抢答竞赛…）、公司提供员工近程户外郊游活动等等；
2.互动考核制度：采用新观念，让员工与管理层之间可以相互考核，防杜管理断层，创造公平、公正、合理、透明的竞争平台；
3.健全投诉机制：厂内投诉管道计有：投诉信箱、邮件、电话、总经理餐叙/月、职工代表大会/双月以及“信访服务体系”，经确认采纳且符合公司利益之议案，均会于年终时办理奖励；
4.畅通内部提升：企业大的资源是员工，厂内的所有员工只要条件符合，必定优先拔擢任用于所需要的职位，以调动员工的积极性与对企业的认同感；
5.用心交流意见：员工的意见皆被视为珍贵的瑰宝，双方才会有良性的互动，也才会建立彼此的信任与关怀。“放下身段，促膝交谈”，是每一个美达人的基本理念，也是企业文化的稳健基石。
六、日后发展方向：
『十年树木，百年树人』，人才的培养与运用是企业的根本大计。『哈佛商业评论』中所谓的：『要在一吨的矿砂中，提炼出一盎司的金沙』是这个道理。在『以人为本』的基础上，如何让每位具有潜质的员工都有公平的机会与空间？企业针对此理念而制定『互动考核』办法，藉以鉴识、锁定人才，并给予适当的舞台以发挥员工所长，进而培养新一代的『美达人』，这正是每一家企业生存的必要条件。
企业如同一位能够『成』他人的『教练』，不断帮助员工成为『足球明星』，成为『称职的美达人』来共同为企业打造将来更雄健的疆土，而不断变革与求新的毅力与决心，正说明该企业日后经营发展的理念与方向。事实证明：『具有危机意识的强者，才是能够屹立不摇的后胜利者』。这也是美达厂廿余年来能够历经挑战、再登高峰的原动力！