自从公司2018年锻炼。?12.?包容。对工作伙伴严格要求质量与交付，但极度包容。欣赏参差多态，君子和而不同。?13.?客户体验。交付的姿势，和服务的过程必须让服务的对象感觉良好。?不做什么：?1.?不作假。不解释了，也没得商量。要作假的请绕道。?2.?不欺瞒。诚实不是手段，而是道路。?3.?选校不提倡买椟还珠，不唯虚名。不仅获得学位，并且收获比一纸文凭更重要的内在不动产。?3.?不简单说教。率先垂范。给人出主意是简单的事情。记住难的，苏格拉底的教诲 KNOW THESELF ，认识你自己。?4.?股东，客户，同事三者利益冲突时，优先选择客户利益。当客户利益实现的时候，股东和同事的长远利益也有保障。?5.?不申请烂校，不碰文凭工厂。?6.?不录用庸才。?7.?不可心胸狭隘。当有容人之量，不可鼠目寸光，锻造10天，10个月和10年都不可撼动的优势。?8.?不可陶醉于个人能力，必须让企业拥有能力。?9.?不接问题订单。?10.不省不该省的钱。?这个原则清单还将继续。不断进化，长出该有的样子。我们的团队也将抽枝发芽，稳步延展自己的领地。滋养来自实践，时间，还有承诺的力量。?