一、青岛良工机械www.qdlgvalve.com具有强大的英标阀门，铸造阀门等科研开发能力，一贯注重人才队伍建设，由博士、硕士、本科、大专组成的多层次人才结构非常合理，工程师、经济师、律师、会计师等专业技术人员门类齐全。 二、“国以才兴、企以才强。”人才瓶颈解决不好，企业不可能得到长远发展。2013年良工机械把员工的能力培养作为一项基本战略，在促进提高员工素质的政策制定上，敢于突破和创新，鼓励多劳多得，奖优罚劣，激发“有贡献、想做事”员工的积极性。同时，建立骨干队伍和员工的扶持政策，保持骨干队伍的相对稳定，加大高素质大学生及高层次、有实践经验及各类紧缺人员的引进力度，促使企业整体素质的提升。在项目管理人才队伍建设上，良工机械则继续挖掘具有工程项目管理实践经验的人才充实项目管理团队，并继续做好项目管理实务培训，提高员工的项目管理技能。 三、要推动科技创新和经济社会发展紧密结合，进一步打通科技和经济社会发展之间的通道，让企业真正成为技术创新的主体，联合高校和科研院所开展产、学、研协同创新，努力实现优势领域和关键技术的重大突破。 四、良工机械时刻都与党保持高度一致，以“科研攻关，技术进步，技术改进”和“产、学、研”两个三结合为主线，同时以强大的科研团队为依托，开拓创新，瞄准行业的技术前沿，不断提高企业的整体科技创新能力，逐步走出了一条“科研-开发-产品-市场”的发展之路。 五、良工机械始终秉承“一切为了上帝的荣耀，我们追求优异，打造质量，在盈利中成长”的经营理念，踏踏实实做好对客户的售前、售中、售后服务工作，为客户提供温馨服务。其服务网络达到了产品销售的每一个地方，只要客户有对英标阀门，铸造阀门合理的要求，服务人员会在48小时内给客户满意的答复。 六、2013年良工机械由被动式营销、口碑式营销转向主动推介式营销，以提升品牌影响力和市场美誉度，使公司品牌的市场知名度与市场地位相匹配，在国内乃国际市场上打响黎明品牌。同时，着重选取典型代表工程，统一的服务标准，强化项目部形象建设，打造影响力工程和样板工程，并且利用现有的区域项目，做好当地品牌推广工作，参加区域行业协会，参与当地各级荣誉、资信、优质工程设备的评选工作。