四川百利天恒药业股份有限公司是按国家GMP和GSP标准设计建造，集研发、生产、销售为一体的现代化医药企业。在高起点的现代管理运营下，现已发展成为拥有四川百利药业（温江）、四川国瑞药业（乐山）两个生产基地。其中，百利药业和国瑞药业为医药制造业企业，百利天恒药业为医药商业企业。经过全体员工14年的不懈努力，集团现有职工2000余人，各产品系列共计180余个品规，销售网络遍及全国各省、市、自治区、直辖市，公司产值逐年稳步上升。
百利药业自成立之初始终如一的坚持为患者送去“健康和快乐”的使命和责任，并确定了明确的核心价值观：“让患者重获健康与活力；让客户获得真诚和价值；让员工充满竞争力而受到业界追捧；让企业持续健康快速成长；为所在社区的社会和经济的发展做出应有的贡献”。
百利药业希望自己的全体员工肩负使命、担起责任、坚守自己的核心价值观而成为一个伟大的而不仅仅是强大的企业；百利药业希望自己的全体员工因目光睿智且勇于变革，胸怀激扬且坦诚率直而成为一个而不仅仅是的企业；期望一代又一代的百利人通过持之以恒、兢兢业业的工作，通过勤奋务实、点点滴滴的积累而基业长青。

“成为伟大、、基业长青的企业”！百利药业从诞生之日起，承载着这样的雄心和壮志，充满着这样的渴望和激情，怀着这样的信念：历史如此悠久、文化如此灿烂、人民如此智慧、胸怀如此广阔的中华民族，一定能孕育和造“伟大、、基业长青”的企业；百利药业应为之而努力，百利应为之而坚持，百利定会成为其中之一。
公司新药研发大楼位于天府生命科技园，总占地约6000平方米，拥有液相色谱仪、原子吸收分光光度计、气相色谱仪、液-质联用、AKTA蛋白纯化系统、凝胶成像系统等的进口设备及仪器。公司目前拥有专业研发人员150余人，其中本科学历占49.7%，硕士学历占42.5%，博士学历占7.8%。
研发成立以来，主要产品涉及儿科、妇科、抗生素、、肠外营养输液、其它治疗性输液六大领域。目前已成功开发出国家一类新药1个，二类新药1个、三类新药多个，获得新药证书13个，临床批件24个、生产批件42个；已成功拥有7项发明专利、6项专利获得独占实施许可，正在申请的专利技术17项，其中生物药相关的专利3项，1项PCT专利申请；在研国家一类新药8个，国家三类新药39个，涉及及重症、、心血管、神经、呼吸、消化、皮肤等领域

一、人才理念
人才是公司的资源。公司海纳百川，汇萃精华。无论是高学历或管理人员，还是战斗在研发、生产、销售一线，发挥自己的聪明才干，不断为公司事业添砖加瓦的普通员工，都同样是公司不断发展、不可或缺的人才。
我们希望有更多的具强烈成意识的医药人才加盟共谋发展！

公司崇尚如下理念：
选人——具备职位所要求之才干，符合公司企业文化和价值观念。
用人——德为先，才干在其次。重用德才兼备、并肯愿承担责任与企业共同成长者。
育人——投资/培养人才，给人才不同的职业发展通道，并提供符合职业通道的系统培训。
留人——留住人才靠信任、情感、真诚，更靠事业。

公司重视人才、重视人才的培育、人才的发展。我们的目标是：让员工充满竞争力而受到业界的追捧。

二、培训体系
在当今飞速发展、迅捷变化而充满激烈竞争的市场环境中，我们的员工，过去、现在与未来，一直是百利药业实现成功的源泉和动力。
作为回报，我们提供给员工的，永远都不仅是工作机会，而是更多。
我们着眼于为我们的员工规划与发展“稳定的职业生涯”而非“稳定的工作”。我们的宗旨是：让员工充满竞争力而受到业界的追捧。
公司员工职业发展和培训系统，正是我们实现这一目标的有效途径。我们对员工的培训分为5个阶段：
岗前培训：使新人对公司、岗位有一个充分的认识和了解；
入职培训：使新员工能够尽快的熟悉和融入到新的工作环境当中；
基础技能培训：使在职人员具备基本的岗位技能，以符合公司岗位要求；
提升培训：使在职人员的知识、技能、态度得以提升，在工作岗位中做出优异的业绩；
进阶培训：使人员的知识、技能得以提升，以符合更高岗位的要求。

三、发展通道
公司为优化人力资源配置，打造职业化与专业化团队，为员工提供适合自己的职业发展通道。通过员工职业发展通道的导向作用，增强员工主动学习的意识，创造员工发展的良好氛围，保障公司持续性发展。