山东省职工教育协会(以下简称协会)，英文名称Shandong Provincial Staff Education Association(缩写SSEA)。协会成立于1985年，是经民政厅批准的具有法人资格的全省性社会团体，省一级协会，隶属山东省职工教育办公室。
协会以服务和自律为宗旨，宣传、贯彻党和政府有关企业培训与职工教育工作的方针、政策、法规，努力为基层服务，起到企业、院校和政府之间的桥梁纽带作用；以提高职工的整体素质和企业核心竞争力为目标，为职工教育创造良好的外部环境，维护会员的合法权益，团结广大职工教育工作者进行职工教育理论和实践的研究，探索规律，交流经验，促进改革，推动职工教育事业的发展，为社会主义现代化和山东省经济建设服务。协会主要开展以下工作：
理论研究
课题研究为使职工教育工作更好的为山东经济服务，协会每年在全省组织开展企业培训与职工教育课题研究工作，针对当前工作中出现的热点难点问题进行深入的调查分析，提出意见建议和可行性报告，组织对课题报告进行评审及评奖，每年出版一部研究报告汇编报送省政府有关领导及有关部门，为领导决策提供服务；
研究成果评选为提高职工教育队伍整体素质，鼓励职工教育工作者进行理论、政策和教学研究，协会每年在全省组织开展职业教育与职工教育科研成果评选活动，给予表彰和奖励，并选送特别的参加全国及省里更高层次的评奖；
机构评估
会同有关部门组织对企业职工教育工作及基层培训机构进行评估与评比，表彰职工教育单位和个人，总结推广企业培训与职工教育经验；
会员服务
制定行业标准，进行行业自律，协调发展会员关系，及时听取会员反映，了解会员要求，解决会员提出的问题，维护其合法权益；
开展各会员单位的联谊活动，举办各类职工教育管理人员、教师培训活动，提高职工教育管理人员、教师的理论、业务水平；
信息咨询、交流与服务
提供国内外职工教育咨询、信息交流和各种专业服务，不定期发布国内外职工教育与人力资源管理信息动态；
与山东省职工教育办公室合办《山东职工教育通讯》（不定期），传递新行业信息；
国际国内交流与合作
开展国际国内学术交流、培训考察学习、智力引进及国际合作活动；
其它服务
组织编写职工教育培训教材、编辑出版学术刊物、经销有关书刊；开展各项有关培训、认证工作；
承办工作
承办省政府、山东省职工教育办公室及会员单位委托或授权的其他有关工作。
内设部门
综合部：日常综合性事务工作，服务咨询、会费收缴等；
培训部：培训、咨询、考察、论坛等；
事业发展部：项目策划、开发、宣传、推广、实施；
理论研究部：企业培训调研、理论研究与学术交流、论文成果评选、科研成果推广、会员单位发展等。