上海高达星软件系统有限公司成立于1997年8月，总部设在杭州，隶属于杭州高达软件系统有限公司子公司，是软件认可企业和企业，建力了200多人的专业化企业管理咨询，软件研发和实施服务团队，形成了一支富有创新精神和服务精神的团队。高达软件是中国的企业信息化解决方案供应商，软件认证企业和企业，是中国金属材料流通协会副会长单位、上海市企业信息化联盟协会会员单位、上海市工商联合会钢铁贸易商会理事单位。公司拥有六家子公司和二十多个办事处。公司形成为行政管理、市场、技术三大体系的领导班子，高层领导仰赖其共同的价值取向和知识结构、能力结构、经历结构的互为补充而具备了较强的创新能力、进取能力和战略决策能力。
公司培养和吸收了一批年轻、务实的专业人才，建立了专业化的企业管理咨询队伍、软件研发队伍和实施服务队伍，形成了一支富有创新精神的团队。2004年，“志存高远、胸怀博达”的高达同浙江大学合作成立了浙江大学高达企业信息化技术研发作为软件研究和开发的重要基地。
公司提供钢铁行业全面解决方案GoldenSES，面向钢铁行业产业链条各个环节的物流、资金流、信息流的管理。包含面向钢铁制造的钢铁生产ERP系统、面向大型钢铁贸易企业的商务平台、面向仓储企业的仓储管理系统、面向电子商务企业的钢铁市场交易管理系统、面向以钢铁为原材料的制造机电生产ERP系统、面向钢铁企业的通用软件系统、面向内外协同的软件系统、面向企业外部门户的网站系统等。公司系列产品“GoldenERP”获得国家创新基金、国家火炬项目计划、杭州市产学研合作项目、杭州市信息港项目等的立项支持。典型用户有：上海宝钢、上海宝闽、上海舜业、上海钢宇、中国铁路物资、中国兵工物资、北京恒物（北京物资局）、浙江和平集团、浙江物产等。
公司于2005年7月通过ISO9001：2000认证，2006年12月通过软件能力成熟度等级CMMI 三级的评估。现在，经过十年的厚积薄发，高达正以实事求是的精神，不断升华提炼，自我超越，向钢铁行业前沿更深层次的管理研究与服务昂首挺进；高达人正以更强大的魄力，以软件服务为载体，十四年的厚积薄发，超万家客户成功应用，高达软件始终致力于以软件服务为载体，充分利用高达遍及全国的服务网络，向客户提供高质量的服务，帮助客户实现目标和价值。客户的成功才是高达的成功！
我们热诚欢迎有识之士加盟我公司，施展自己的才华，发挥潜能和才能，实现理想。愿我们一起用我们的双手共创美好的明天。
的企业文化是企业不断发展成长的基石和动力。
高达软件注重企业文化的构建，在不断发展成长的历程中，形成了丰富而有特色的高达企业文化。
一、学习创新，博采众长
高达软件以海纳百川的精神吸收企业管理知识，时刻关注行业动态，对新技术发展了如指掌，并加以充分的吸收利用，以确保我们技术产品的地位。
不断学习是我们的习惯。
二、积极主动，勇于任事
高达软件提供的产品说到底还是服务。我们不但要做到为客户服务积极主动，及时跟踪、快速响应，更要学会从客户的角度来思考，把工作做到更进一步。我们提倡每一个人在做每一件事时，都必须向前一步。高达的茁壮成长离不开每一个员工的积极主动，勇于任事。不仅如此，我们还要求每位高达人做到：自我学习、自我批判、自我优化和自我创新。
积极主动是我们的行为准则。
三、讲究效率，重视结果
高达软件要求每一个员工有很强的时间观，做事讲究方式方法，及时地完成一件事。不仅如此，还要考虑这样做是否有效。我们的技术和服务要能确实给客户带来大效益。
我们坚持：做能满足客户需求的事；做成本低的事；做擅长的事。
注重结果是我们的基本要求。
核心理念：以人为本
企业精神：求实、创新
做人风格：平等、信任、欣赏、求同存异
做事风格：我们信守万事求源的工作态度，实行以过程为的管理原则和以制度为行动指南的管理方针。
企业道德：诚信为本
做事三大原则
目标性:
做事时刻关注核心目标，工作内容直达结果，将事情按轻重缓急分类，不以细微阻力和繁杂他事冲击工作核心内容，养成事情一次完成，日清月结的良好习惯。
团队上:
团队需要英雄的灵魂人物，他重要的作用是带领精诚团结的队伍勇往直前。团队的力量大于个人的力量。
风险收益均衡:
正确的风险意识、法律意识和成本观念是高达人的一根心弦。

用人理念：
公司把人才视为宝贵的财富，把公司作为员工实现财富的平台。
我们：
珍视每位员工，推崇学习创新，培养精英人才，褒奖德才兼备。
信守：
以发展来吸引人，以事业来凝聚人；以工作来培养人，以业绩来考核人；
以授权来激励人，以辅导来提升人。
期待：有理想，愿实践，各界精英，加入高达大家庭，共创大事业。