2008年荞麦通过深耕人才市场，积攒了数据库，人才库中包含来自全国各地的候选人。
2009年，荞麦也注重为企业提供中人才招聘服务，提供招聘解决方案，并结合ATS系统和云招聘系统作为技术支持，完成了近4000个职位的招聘。
2010年，以的LEAN招聘模式获得2010年哈佛商业评论创新奖和2010年红鲱鱼亚洲100强，以及创业邦100强。
2011年，公司规模达到在全国14家分公司，近400名顾问员工，在2600万人才市场数据，和专业顾问的支持下完成超过6000个职位的招聘，累计服务客户千余家。
2013年，荞麦在互联网浪潮中脱离重生，成立新的荞麦品牌，聚焦于以服务客户为根本的专业招聘。
并专精在4项业务模块：中猎头招聘，招聘流程服务外包( RPO项目），人力资源管理咨询和人才派遣等人力资源的解决方案。 致力于成为中国的中人力资源招聘服务提供商，成为客户值得信赖的人力资源合作伙伴。
成立10多年以来，我们始终以客户为核心，深刻理解客户需求并积极配合，主动承担责任，不断提升客户体验和满意度。 我们把客户和人才的成功作为衡量自身服务价值的标准并为之不断努力。