上海薪勤人力资源(Compensation Diligent Corporation)成立于2007年,专业薪酬绩效及人力资源方案提供商.

目前，薪勤主要有以下三个方面的核心业务：

薪酬福利数据：组织企业参加城市/行业薪酬福利调研并终撰写各行业/城市薪酬福利报告，从而为企业薪资调整、企业招人录用提供工资数据支持；
薪酬绩效课程、论坛及沙龙研讨会：其中课程方面主要有薪资量化分析方法、基本薪资设计、量化薪资设计、变动薪资设计、福利与激励方案、TSSD薪资、绩效指标与绩效方案、基于胜任力的绩效考评体系等；
人力资源管理咨询:组织架构梳理、人力资源制度、薪酬管理方案、福利&激励方案、绩效指标与绩效制度等