我们的价值观

无论在何地从事何种工作，我们都必须能够体现出下列的价值观，并且遵循这些价值观框架下的行为规范。
1） 尊重个人
很明显，只有我们中的每人都适度地尊重他人，我们才能有效地开展工作。此项价值观是我们文化的核心，并将有助于我们注意许多重要问题，如工作队伍的多样化及尊重长期效力柯达的员工。
2） 正直不阿
今天我们生活在一个日益复杂的商业社会，正直和诚实无疑是任何不断努力获取和保持公众尊重的个人或组织的标志。
3） 互相信任
我们都必须能在互相信任的环境中工作并且我们在事实上也必须使我们自己值得他人信任。我们必须依靠和信任同事去完成他们的任务，而不必对其工作反复检查。圆满地完成自己的工作是我们每一个人的责任，这样我们的同事才能真正相信我们做好了该做的事。这不仅是一种良好的社会行为，同样也是运作的组织所必需的一项基本要素。
4） 信誉上
我们必须在公众中赢得信誉。我们组织中的每一个人都必须在公司内外部建立信誉。当然，公司作为一个整体必须更加注意对外部公众的信誉。从现在开始我们必须及时而完整地履行我们的承诺。
5） 自强不息
无论我们从事何种工作或采取何种方法，我们都必须不断地改进，以达到世界水平，这对取得或重建公众信誉十分重要。为了在整体上不断提高，我们个人也必须不断提高自己的技能水平。因此，通过加强培训和教育来更新个人能力必须视为公司与员工之间的一项共同责任。
6） 论绩嘉奖
我们留意一切机会公开祝贺他人所取得的成，并向为印享的成功做出贡献的个人、团队、下属员工、供应商以及客户表示庆祝。论绩嘉奖将成为印享日常工作中不可分割的组成部分。


雅俗经营理念
公司立足于为客户提供高品质、专业化的印刷服务。
公司着眼于客户服务，强调职业道德，要求建立良好的企业形象。
公司崇尚以人为本的治理模式，创建团结、和谐、快乐的工作环境。
公司强调员工道德、行为态度、注重业务技能、技术能力
公司员工应待人热诚，热于助人、敬业勤勉、遵纪持岗。
公司生产要求三高：高品质、率，低能耗。


公司主要努力方向-投资价值回报
我们将来要实现的主要目标是：
1） 员工满意
我们通过吸引、培养并留住员工以使员工感到满意。通过强劲有力的领导，使有不同观念、不同经历的员工以业务需求为，积极行动，努力实现我们的宏伟目标。我们发展一种以五个主要价值观为基础的企业文化，使个人和团队都能作出大贡献。我们将保障工作环境的质量和员工的安全与健康。
2） 顾客满意
我们将通过注重产品及服务的、顾客的心声及优良的运作来取得总体上客户对我们的满意。为达到这个目标，我们将不断预计顾客的需求并以、有力、高质量、不凡的产品和服务超越他们的期望，走在商业化和生产的时代前列。
3） 股东满意
我们将为股东创造长期的价值，同时获得优异的财务业绩。
4） 回馈社会
我们公司在快速发展的同时将不会忘记作为社会成员的公众责任意识，我们的团队将通过各种途径奉献我们的爱心，展现我们的热情，强化我们的责任。