我公司立足通信工程设计行业，从事通信工程的可行性研究报告、各阶段设计文件的产品的编制、工程技术咨询服务业务。所参与的通信工程设计任务的特点主要分为省外大型综合项目和省内各地的数据接入网项目。设计人员的出差特点随所承接任务，分为中短期出差（省外综合项目）和在省内各地办事处长期驻扎（省内各地接入网项目）两种。
工程设计文件是表述工程的各方面方案、项目概预算的法律性文件，具有极高的严肃性。行业特点要求设计人员除了具备专业的技术能力外，同时应具备工作的高度责任心、公平正直心、科学严谨态度、宏观前瞻眼光。
公司致力于向咨询设计行业的水平和国内水平靠拢，并基于行业特点的要求，立足自身的发展思路，实行少而精的用人方式，在工作中努力将员工培养成为通信工程设计行业的“特种兵”，在工作技能方面具备一专多能的设计技能，兼顾项目管理协调能力；在工作习惯方面具备良好责任心、公正心、科学严谨态度、前瞻能力；在工作素质方面具备不怕艰辛、承压耐劳、敢于迎难而上的坚韧作风，具备良好团队合作和集体观念，能够以团队集体利益为先。
公司人员录用的基本原则为严进宽出，类似于从普通士兵中挑选和筛录特总兵的过程，从优选择培养人才录用，员工在公司内的成长过程，将经历初、中、高三级学员阶段的培养锻炼和磨练选拔，通过级级考评和选拔，逐渐提升岗位等级，成为设计工程师和更高各级岗位。此过程中，不能够适应者可随时提出离职，能够适应和逐渐对公司有归属感的人员，才能在公司长期工作并成为公司核心员工，同时也全面接受培养和锻炼，成长为行业内的“特种兵”。整个过程个人收入随着各级岗位的提升而提升，并逐渐形成个人收入和事业的业绩积累。
有志向在通信工程设计行业发展自己的事业，有决心承受高于其他单位从业压力的锻炼和磨练，有信心和野心能适应我公司为培养行业“特种兵”而采取的用人方式的人才，欢迎加盟秦汉通信。