百安居是全球驰名的家居装饰建材零售商，公司始终视人力资源管理为整个企业管理的重要环节，视人才为公司宝贵的财富。百安居遵循公平、公正、公开的招聘原则，不会因人种、性别、年龄、残疾、婚姻状况或宗教信等的不同而有歧视现象，并为愿意加入百安居的员工提供宽松的工作环境，良好的个人发展机会。用人性化的管理方式增加员工对企业的归属感和荣誉感，譬如各种员工俱乐部、基层委员会。百安居为员工设计完善的职业发展道路,其中包括管理层接班人计划，每年定期考评员工的工作表现，对骨干员工培养，使他们逐步成为具备丰富的专业知识和管理技能，熟悉公司组织结构和业务模式的中层管理人员。