苏州工业园合发软件科技有限公司作为一家以高科技创意为核心的技术服务公司，以高科技产品的研发、技术服务及系统集成作为自己主攻方向，是一个典型的软件开发公司，为国内的用户提供专业的信息化系统解决方案。自成立以来一直以了解和满足客户的需求作为企业经营的首要任务，从用户的角度和发展的眼光来理解方案，与用户的业务与发展紧密结合在一起，因应市场需求，在汇聚行内从业精英的基础上，有效的结合国内外管理理念和思想，开发出一系列企业管理软件，解决企业管理中的瓶颈和难题，为发展中的企事业单位树立一个管理信息化、现代化的良好形象。
目前已有一支由计算机及年轻有为的系统开发人员、软件设计人员、售后服务人员组成的强有力的技术队伍,具有极为丰富的软件开发实战工作经验
坚定不移的产品和市场定位给合发公司初期发展一个相对良好的起点，不断创新和自我改善的精神是我们一贯信守的企业精神和核心竞争力，合发公司崇尚以人为本，尊重员工的个性与发展，提倡平等、友爱和不断进步的管理氛围，努力营造良好的沟通与协作的团队合作精神。我们坚守“诚信务实”的经营原则，以“为客户创造价值”为目标，在新世纪中不断的迎接新的挑战，以与成熟的产品和服务，努力为我们的目标客户提供完整的系统解决方案和专业技术支持服务。
人才队伍建设是推动公司自主创新、科技进步和提升企业核心竞争力的重要力量。我们正在全力打造一支素质优良、结构合理、数量充足的技能型、创新型、复合型的高层次人才梯队。公司坚持人本理念，为员工的成长和进步创造相互信任、相互尊重的文化氛围，为员工的职业规划提供更多的机遇与空间，为员工的技术创新与管理创新创造必备的条件，并对有突出表现和突出贡献的员工予以认可和奖励，力求员工价值与公司价值同步实现、员工与公司共同成长和相互促进。
“以人为本的人才战略”
我们以人为本，视人才为企业大资本，倡导员工与企业共同发展，每一个员工都有受到尊重和实现自我价值的愿望，为此，公司积极倡导"以人为本，以制度为保障，以团队为前提，平等、信任"的企业文化并将其贯彻到人才战略之中。
培训和发展
为适应不断变化的环境，公司提倡员工终身学习，从而提高职业竞争能力。公司每年通过社会招聘和校园招聘吸引不同地区专业的人才，组成的团队。
创造平等、竞争、健康的工作环境
公司长期致力于创建平等、竞争、健康的工作环境，通过制定统一的任职资格条件，建立科学的甄选办法和内部晋升机制等措施改善工作环境，进而改善员工心理环境。
激励制度
公司以员工业绩和能力为依据，通过内部评审的方式确定员工的薪资等级，使薪酬制度充分体现出内部公平性和外部竞争性。公司的激励制度体现为以物质激励、精神激励和重视个人发展为一体的综合体系。
我们期待着每一位有志青年加盟这个正在高速成长，充满热情与活力的企业，共同创造更加成功的明天。