普瑞斯Presearch是一家高度专注的猎头机构，成立于2010年，专注服务于汽车、地产、互联网和金融行业的中职位，根据“行业／职能／区域／级别”四个维度，为每个顾问定位和匹配各自擅长的职位；
我们长期为企业提供的猎头服务，满足客户需求，提升客户体验并真正解决招聘痛点，按照胜任力模型和结构化面试法则，我们有能力为客户提供专业化，率的中人才招聘解决方案。

普瑞斯的优势：
公司：总部位于苏州，汽车／地产／互联网／金融4大核心业务全面布局和快速发展的猎头机构，在上海和宁波有分公司，北京公司正在筹备中；
顾问：我们有一群上进，努力，高执行力的顾问伙伴们，专注且注重团队协作，有志于成为专业的猎头；
团队：我们因为专注所以团队善于配合，乐于分享，互助共进，未来可以更好的支持跨界人才的流动；
人才系统：我们高度重视系统人才的标签化，注重人才的品质和定期维护，重视系统优化以支持顾问团队的工作；
管理体系：我们有成熟的管理流程体系，自我管理工具，我们重视体系流程的不断完善，辅助顾问更好的落地计划，完成目标；
管理团队：我们的管理层都是从猎头基层业务成长起来的骨干，猎头经验10年以上，热爱猎头事业，有强烈的危机意识，勇于变革，与时俱进；
我们有高于同行的业绩提成比例，从25%-50%逐级递增，如果年度业绩100万回款，年收入高达50万！

什么是猎头？
1，帮助具备一定实力的企业寻猎适用的中人才的职业被称之为猎头；
2，所有的商业世界里在风口浪尖发生的“热闹”总是离不开猎头的参与；
3，猎头服务的都是职场精英，打交道的对象永远比自己年长，比自己；
4，猎头不拼爹，家庭背景在这个行业里毫无意义，凭真本事轮英雄；
5，80%的猎头在成熟度，眼界，谈吐，知识量上远超大部分同龄人；
6，80%的猎头在收入上远高于大部分同龄人；
7，适合从事猎头工作的人：能承受高强度高回报工作，心理素质强大，有耐心；善于沟通，乐于社交，追求成感。