深圳市大商企业管理有限公司是具有法人资格，具备劳务派遣、劳动保障事务代理、人事代理（外包）、校企合作、顶岗实习、寒暑假实习等资质的专业服务公司。公司现与内地5个省、市劳动人事部门及全国10多所大中专职业院校建立了良好的合作关系，为东莞、深圳、惠州等长三角地区，昆山、苏州、上海等长三角地区的知名企业输送业人员达3000人。大商坚持“专业化、规范化、品牌化”发展思路，为企（事）业单位提供高品质、低成本、系列化的优质服务，协助客户优化工作流程、提升竞争力，现已和众多全球及中国知名的企业结成了人力资源战略合作伙伴。大商以“诚信合作、共赢财富”的经营理念，按照“务实、创新”的企业精神和“追求、发展共赢”的管理理念为客户提供高质量、率的服务，创建的现代劳务派遣服务企业，永争，打造中国具规模与实力的劳务外包服务供应商。大商主营业务包括：劳务派遣、劳动保障事务代理、人事代理（外包）、校企合作、顶岗实习、寒暑假实习等，为客户提供的整体外包服务解决方案。
一、大商服务模式
1、劳务派遣：提供全套标准服务，包括员工入职到员工离职相关环节（现场管理由客户负责）；
2、劳务外包：在劳务派遣基础上，增加人员调配与薪酬设计（现场管理由我方负责）；
3、临时用工：适用于客户短期（数天几个月）用工需求，如赶货、促销、开业、庆典等；
4、人力资源项目外包：向合作客户提供人才培训、薪酬设计、绩效考核、流程梳理、劳资顾问、员工关系等多方面的个性化综合服务。
二、劳务派遣优势：
1、人事管理便简，提高企业管理效率用工单位不需要设立专门人员、机构对派遣人员进行具体繁琐的人力资源管理，可以有更多精力专注于提高企业核心竟争力管理，使企业真正实现“用人不管人，增效不增支”的大人力资源管理效益。
2、用人机动灵活，提高员工管理的效能在市场经济变化万千、用工形势起伏不断的情况下，用工单位可以根据业务灵活调整人员配置，且不受编制限制，人员进出手续均由派遣公司进行专业化服务，充分展现被派遣单位择人和个人择业自主权。
3、降低人工成本，提高企业经济效益通过派遣服务，为用工单位节省招聘、培训和工伤处理等管理成本，可使企业在管理方面减少人员规模、物力和财务，有效降低用工单位的用工成本。
4、规避劳动纠维护企业信誉：派遣员工的劳动关系隶属于派遣公司而非用工单位，因此用工单位可以避免与派遣员工之间直接发生劳动争议，有效化解人事(劳动）纠纷。5、确保员工素质分散用人风险：因单位采用派遣形式，所用人员可进可退、能上能下，其机制十分灵活，大大降低和分解用人风险。