深圳市红绿蓝光电科技有限公司由薛信燊先生于2001年7月在深圳鲁班大厦创建，后相继在浙江、上海、台州等省市投资事业，成立了宁波办事处、上海办事处、台州办事处，是LED光电及其照明产品开发、生产、销售、技术支持及服务于一体的综合性高科技企业，专门为各光电行业创造、建立良好的品牌形象，提供高质量的品质服务。业务遍及国内外，如大陆各地区，海外市场（欧洲、北美、澳大利亚、东亚、、香港等地）。
竞争之道，文化先行，公司注重企业文化的塑造和培育，通过“6S”建立了良好的视觉文化和工作、生活环境；通过开展文艺晚会、筹办图书室、总经理信箱、内部论坛，在企业内部营造了一种积极向上的团队精神和文化氛围。人才是红绿蓝光电能够在同行中脱颖而出的决定性因素，公司注重对员工潜力的挖掘，注重人力资本的投入，通过的教育培训（岗前、岗中、专业培训、职场提升培训等），提高了员工的素质，为公司走上规范化奠定了坚实的基础。
如果您是千里马，我们是相马的伯乐！真诚邀请您加盟我司！

你想自我实现吗？来吧，我们给你机会！
你想职业成长吗？来吧，我们给你空间！
你想拥有一个美好的未来施展自己的才华吗？来吧，我们给你舞台！
我们会提供：
◆付出与回报相等的薪金！
◆人性化的薪资福利制度！
◆健康的工作环境！
◆平等广阔的发展空间和平台！

以“爱”与“责任”为主题的红绿蓝特色企业文化
让红绿蓝人在“爱化与责任化”的环境中工作、生活、成长，每时每刻都看到爱的语丝，听到爱的声音，感受到爱的氛围和负责任的勇气，会产生爱的行动！一切以爱为出发点！打造具有“爱化与责任化”的红绿蓝特色企业文化，让爱与责任深入人心！

一个：即三信！信心、信用、信任两个基本点：持续开发和有效管理
十二大企业文化的核心：（即管理精髓）

团队的文化：世界上没有的个人，只有的团队！
关爱的文化：情感关爱是思想的基础，付出是行动的指南，付出是无私爱的奉献！
责任文化：责任心是竞争力，责任感是凝聚力。
制度文化：在我司的管理中提出“把下属当子女，把同事当家人”的口号，体现关爱制度。

追踪及回报文化：凡事主动出击，而不是等待！及时的沟通反馈，才能准确无误的掌握新信息，凡事追踪结果，在工作中让上司、同事放心。
书面沟通文化：书面的沟通可追溯，便于查询，避免因沟通不顺畅或信息失误造成的决策失误。
节俭文化：应当成为一道永不褪色红绿蓝企业风景！想让企业处于不败之地，应从小问题抓起，提倡节约，力争人人节俭，把节俭当成一种企业文化。
继续学习的文化：要想把握时代的脉搏，跟上时代的节奏，个人需要终身学习，企业需要转化为学习型组织。

品质文化：人品决定产品，产品是人品。好品质是我们对客户的责任，好品质是我们永续经营的条件。
效率文化：专业的技术和敬业的团队，在神速变化的市场中始终追求效率！
服务文化：是指以服务价值观为核心，以创造客户满意为目标，以形成全员共同的价值认知和行为规范为内容的文化。
利润文化：我们的使命是创造利润，我们的目标是持续盈利，持续盈利＝责任+创造利润的行动。