用互联网的技术为客户提供一站式的网络与信息化综合解决方案是101网络的使命。
自成立以来，101网络始终秉承“以客户为”的经营理念，贴合企业需要，根据客户需求的变化不断扩展和延伸，提供适合其需要的网络与信息化整体解决方案。
多年来，101网络不断提升服务质量，面向客户提供一对一的专业顾问服务，随时了解每一个客户在不同发展阶段的个性化需要，并提供针对性的解决方案，伴随客户信息化建设的全过程，成为客户在网络与信息化道路上的忠实伙伴。

企业宗旨：一起成长，共享成功
我们与员工一同成长，实现员工对事业的追求，对自我的肯定与超越——为员工创造机会；
我们与客户一同成长，与客户分享资产增值带来的喜悦——为客户创造价值；
我们与合作伙伴一同成长，资源共享、优势互补，强强联合、共筑辉煌——为合作伙伴创造利润；
我们与社会一起成长，推动国家经济发展，振兴民族科技进步——为社会创造效益。

企业精神：创新 务实 敬业
创新是公司的灵魂，是事业发展永恒的原动力；
讲实话、出实招、办实事、务实效；
尊敬、尊崇自己的职业，以尊敬、虔诚的心灵对待职业，视自己职业为天职；
想到做、立刻动手，迅速吸收、迅速转变、迅速行动。

经营方针：
以市场为导向、以产品和销售为龙头、以品牌和服务为支撑、以技术研发为基础。

管理模式：
以人为，员工是公司的主人,工作是为了公司和个人一起成长,同时工作更好也是体现自己的价值；
以业绩为导向，从品德、能力和绩效三个方面综合评价员工；
注重制度化、流程化、规范化建设；
重视资源整合，包括技术资源、市场资源、人才资源；

101网络的人才观：
101网络人都是人才，不拘学历、年龄；
能够推动101网络发展、能够为企业创造效益、把101网络作为自己事业的人人才是101网络宝贵的财富；
人才推动101网络的发展，公司的发展为员工的发展提供更广阔的空间和更好的条件；
以公司共同目标和整体形象为前提，公司提倡个性发挥；
追求有兴趣的工作、志趣相投的同事、健康的体魄、开放的心态、乐观向上的精神。

101网络人力资源管理思路：
使命：建立一个学习型的组织，为所有希望有所作为的有能力的人才提供一个发挥他们才能的舞台。
建立良好的职位分析、评估和薪资体系、能力模型和绩效管理体系、核心团队管理和培养体系和人力资源需求和招聘策略，吸引和激励人才充分发挥其潜力，是101网络持续发展的关键。
适应快速的变化，是互联网时代对人才的客观要求，只有坚持学习、不断发展提高才能跟上时代发展的步伐。

101网络人的行为准则：
诚实待人，相互尊重；
讲究公德，遵纪守法；
有效沟通，理解合作；
主动配合，团队精神；
解决问题，敢于决策；
不断创新，承担责任；
严谨求实，敬业精神；
自我管理，职业道德；
客户，质量为本；
提高绩效，节约成本；
勇于进取，自我发展。

合作理念：团队上，互为主次；
管理理念：文化的熏陶，制度的约束；
为人理念：诚实、勤奋、节俭；
学习与成长理念：理念为本，快速学习，瞄准定位，快速成长；
业务运作理念：项目管理，系统推进；
合作伙伴理念：换位思考，服务上；