全面满足客户弹性用人需求，彻底解决流动性大、管理难度大的岗位以及大量临时性、项目性人员用工问题。人才派遣服务涵盖员工的招聘、培训、考勤、绩效、在/离职管理、人员的补充、员工各类突发事件的处理等，是一体式的员工管理服务。客户无需承担员工在被派遣期间所有的人事风险，包括工伤、生育、离职补偿等，也不受“三期”及“同工同酬”限制。人才派遣服务能够简化客户的用工程序、减少人员管理成本、降低用工风险，使客户从烦琐的人员招聘、培训、管理等工作中解脱出来，更好地关注在核心业务上。