武汉新奇遇文化传媒发展有限公司，简称“新奇遇文化传媒”，公司成立于2010年1月，是一家专业的少儿图书策划机构，专注于少儿、社科图书的制作。公司目前经营少儿、社科图书策划、设计、制作、包装等业务。
公司掌握着前沿的图书信息技术，聚集了一批专业的图书编辑、设计制作人员以及的插画师。公司以行业市场为导向，坚持品质为先，注重性，致力于打造出满足中国青少年读者和家长要求的优质图书，做每个人真正喜欢、读者真正受益的产品，为中国青少年提供为精致的课外读物。
公司自成立以来，秉持不断创新，锐意进取的精神，专注于少儿、社科图书开发，旨在培养青少年儿童的阅读兴趣，增加其知识内涵，提高其人文修养，为中国青少年儿童带来健康、快乐的精神物质的享受。
新奇遇文化传媒倡导用专注打造精品，坚信靠努力成未来，有志为建设儿童未来的伟大事业服务。在繁花似锦的少儿图书行业中，作为在路上的我们，总会有新的奇遇。

新奇遇文化正快速发展壮大，为进一步拓展业务，升华品牌，诚邀热爱图书事业的英才加盟。
新奇遇文化需要大量的少儿图书编辑、书籍装帧设计师、蒙泰排版人员、儿童插画师，如果你热爱儿童图书事业，敢于挑战，热爱学习，我们欢迎你的加盟！

企业文化

经营理念

专注创新，打造精品图书，做一个综合型的专业图书出版公司。

管理理念

快乐：希望每位员工在企业中都是快乐的，在工作中展现的笑容都是发自内心深处的，而不是简单的为了工作而工作。
精进：希望每位员工都能够不断地追求品质，积极进取，做到术业有专攻，在本岗位上精益求精，不断进步与成长。
梦想：每位员工到了企业我们都要帮他塑造与建立他的梦想，企业通过创造平台让员工找到人生和工作的价值。
绩效：通过的绩效机制，让员工找到源动力，让他们知道他这样做可以得到什么，无论是物质还是精神。

企业精神

使命：使命感是员工前进的永恒动力，让员工和企业获得双赢。如果一个人缺乏使命，那么他缺少了做人的内在的激情与动力。我们希望每位员工具有为企业服务的使命感。
归属：归属感是员工在思想、心理、感情上对企业产生的认同感、安全感和成感的统一。归属感使员工产生内心的自我约束和强烈的责任感，调动员工的内部驱动力。我们希望每位员工都能在企业找到归属感。
责任：拥有责任感的员工对本职工作尽职尽责，充分地发挥着自己的积极性、主动性、创造性。员工的责任感使企业的生命得以延续和蓬勃发展。我们希望每位员工在工作中能够建立起责任感。
荣誉：企业的荣誉即个人的荣誉。企业的成长和成，与每一位员工息息相关，荣辱与共。
成：企业成员工。离开企业这个载体，再的员工也无法证明其价值。的员工将通过努力，充分发挥自己的聪明才智，在发展的过程中与企业一起成长，从而实现自己的人生目标。

工作作风

认真：认真是成功者的起点。
谦虚：谦虚是博学者的伙伴。
灵活：灵活是打破思维牢笼的钥匙。
恭敬：恭敬是扛得住打击的自信。
信任：信任是甘苦与共的必要保障。
谨慎：谨慎者才能掌控自己的未来。
欣赏：欣赏是包容他人的不足，彰显自己的。