中驰财团投资有限公司组建于2004年5月19日，经国家工商总局核准成立，注册资本1亿元人民币。财团总部位于浙江省温州市乐清经济开发区。财团由温州七家知名企业强强联合而成：长城电器集团、华通机电集团、民扬电器集团、永固金具股份、福达合金股份、东新密封公司、柳川房产公司。她们实力雄厚，行业知名度高，分别为中国民企500强、浙江民企50强、浙江企业和温州市骨干企业。财团致力于实施面向国内外的多元化投资发展战略，以投资、并购等多种资本运营方式，进军基础设施、现代物流、、房地产、交通能源、文化产业等领域，并积极创造条件参与民营银行的创建，以期走出一条产融结合的中国式财团运营之路。
温州人“敢为天下先”，独辟蹊径，披荆斩棘，开创了中国民营企业承包区域经济发展的“温州模式”，不断演绎财富传奇。
温州人务实、执着、创新、永不满足，他们不满足于商品经营的成功，更要追求商品经营与资本经营结合的更大成功……基于此，民营财团应运而生！
民营财团，温州民企续写辉煌的里程碑！民营财团，“新温州模式”的新亮点！中驰财团，在“新亮点”中熠熠生辉！
我们为能够不断吸引朝气蓬勃的青年创业者的加盟而自豪，更为勤勉敬业的中驰开拓者的忠诚奉献而骄傲，中驰财团是个企业，更是一项伟大事业，需要敬业务实，敢于创新的中驰人去成，中驰的事业是全体中驰人的，中驰财团属于中驰全体员工，无论是在中驰的茁壮成长过程中，还是在我们的宏伟蓝图目标中，我们渴望的是人才。
我们坚信：的人才是打造企业的基础。
中驰坚持“务实、执着、创新、永不满足 ”的经营理念，始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本、壮大之本，财团已经形成了敬人敬业、公平竞争、尊重知识和人才的良好企业文化。中驰财团以其的人才战略，开阔的事业发展空间，优良的人才成长环境，有效的激励机制和以人为本的企业文化理念，使企业成为人才集聚的高地。一是为人才营造良好的平台和发展空间作到事业留人；二是在企业范围内实行具有竞争力的分配政策作到待遇留人；三是创造优良的文化氛围，不断强化企业内部的亲和力，凝聚力作到文化留人。这“三个留人”是企业人力资源管理工作的核心定位。关于人才选拔、使用，坚持公平、公正、公开的原则，建立了科学规范的人力资源管理体系，使每一个有能力、有事业心的人都能在建设和发展中驰的事业中发挥自己的能力，实现自我抱负，体现自我价值。
人才观念：胜任本职工作是人才，创新开拓是人才。人才是中驰财团的资源，中驰财团海纳百川、汇萃精华，无论是博士，硕士及管理人员还是战斗在基层一线，用自己勤劳的双手，发挥自己聪明才智，不断开创中驰事业的普通职员，都同样是中驰不断壮大，不可或缺的人才。