、紧扣企业战略规划目标和企业文化的要求,规划人力资源体系,使人力资源管理真正成为企业发展战略的核心内容,并成为战略目标实现的重要支撑和保证。
第二、建立以工作分析为基础,以关键业绩指标(KPI)为核心,以绩效管理、薪酬管理为主要内容的业绩管理体系。业绩管理的手段是考评,核心是激励,目标是改善。
第三、企业与员工的共同发展是企业文化的重要内容,员工发展的核心内容是员工能力的开发与培养,运用人才的引进、培训开发、生涯管理等方式方法,不断提升员工队伍的整体素质
广告的设计;动画设计、网页设计、动漫设计;图文设计;摄影服务(不含航拍);宣传片、电影拍摄(须取得相关相关行政许可后方可开展经营);展会展示服务;礼仪服务;展厅设计;计算机系统集成;计算机网络工程设计、调试、维护;计算机软硬件的销售及技…
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商铺地址: |
重庆声光影色广告有限公司 |
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经营范围 : |
广告的设计;动画设计、网页设计、动漫设计;图文设计;摄影服务(不含航拍);宣传片、电影拍摄(须取得相关相关行政许可后方可开展经营);展会展示服务;礼仪服务;展厅设计;计算机系统集成;计算机网络工程设计、调试、维护;计算机软硬件的销售及技术开发、技术转让。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动) |
企业类型 : |
有限责任公司 |
经营模式: |
生产商 |