广东省清远市清城区洲心镇中学坐落在广东省清远市内，历史悠久，底蕴丰厚，人才辈出，是学生腾飞的摇篮，教师成长的沃野。学校拥有一支团结、实干、高素质的具有开拓精神的教师队伍，曾培养和造了一大批教师，有全国班主任、全国体育教师、全国教育工作者!教师们凭着开放的教育思想，的科研，以良好的素质，进取的态度，奉献的精神和踏实的作风培养了一批又一批的学生。学校以“开发潜能、发展个性”为育人理念，从整体改革实验到差异教育的研究从二级循环活动的尝试到创新教育的思考以及网络环境下教学模式的探索，捕捉着现代教育敏感的话题，走在教育改革的前沿。学校一贯坚持“品牌、质量、服务”的意识，在全面推进素质教育的进程中，以的教育质量树立了自身的品牌形象，赢得了社会的赞誉，是老百姓心目中好的学校之一。
教育创强带动了洲心教育规模、结构、质量不断优化。目前，全街直管学校有民办幼儿园3所，在园幼儿共有1266人;小学3所，在校学生2614人;初中1所，在校学生2062人;市级示范性成人文化技术学校1所。
洲心街一直以来确保教育优先发展，大手笔投入、大规模撤并、大气魄推进教育事业，确保教育经费“三个增长”。如今，洲心街的教育面貌焕然一新，义务教育普及程度高，办学条件日臻完善，教师队伍整体素质较好，各类教育日趋协调发展，教育综合实力明显增强，教育事业上了一个新台阶。12月28日，洲心街顺利通过广东省教育强街组督导验收。
基础教育、成人教育、社区教育均衡发展
洲心街致力于大办教育、办大教育、办全民教育，全街各类教育事业呈现和谐、均衡、快速发展的良好态势。
基础教育抓牢抓实。洲心街不断巩固和扩大“两基”成果，认真执行免费义务教育政策，加强对小学和初中的管理，做好“防流控辍”工作，切实解决残疾儿童的入学问题。洲心街的幼儿教育卓有成效。3所幼儿园中有1所是市一级幼儿园，1所是区一级幼儿园，市直机关幼儿园被评为“清远市托幼机构卫生保健示范幼儿园”。
成人教育受益面广。洲心街成人文化技术学校创办于1991年，是市示范性成人文化技术学校。近三年，每年培训人数均超过2万人，成人培训面在35.3%以上。青壮年人口非文盲率达。
社区教育缤纷多彩。各村委会均设有文化活动，部分自然村建有文化室、图书室，篮球场等设施。每年街办与村、社区都组织舞狮、曲艺表演和龙舟竞渡等大型活动，活跃群众的文化生活。近年来，光明社区先后获得“全国百佳学习型社区”、“全国学习型家庭示范社区”、“省平安和谐社区”等多个殊荣;洲心社区被评为“省‘六好’平安和谐社区”。
大规模投入，努力改善办学条件
大规模投入、大气魄推进。洲心街“创强”特色之处在于“大手笔投入、大气魄推进”。多年来，洲心街坚持逐年增加教育投入，切实实现了“三个增长”。“创强”工作开展以来，洲心街共投入资金9200多万元，按照“结合实际、加大力度、科学整合、着眼长远”的思路，将原来9所小学撤并为3所，2所初中撤并为1所，撤并率达63%，使全街中小学布局趋于合理。洲心街道从自身处于全市政治、经济和文化的地位出发，考虑到清城区的现代化发展，下决心另行择址建设现代化的洲心一中和洲心小学，使洲心的教育(设施)在迈进教育强街的同时，便进入教育现代化的行列，实现教育的跨越式发展。作为清远市区发展区域的洲心街，当时地价攀升，用地审批十分严格，但街领导以“发展教育是投资未来”的眼光，在市、区两级政府的支持下，征地近9.7万平方米，兴建新的洲心一中，征地4.3万平方米，兴建新的小学。这两所新的学校规划适度超前，预留充足的发展空间。全部建成后，初中可提供60个班3000个优质学位，小学可提供42个班2000多个优质学位。
积极改善办学条件。洲心街分别投入300多万元和200多万元给青联小学和沥头小学建设教学楼、科技楼和运动场，使这两所学校面貌一新，进入规范化学校行列。此外，洲心街还投入700多万元，增添教学设备。全街共增设电脑室6个，新建多媒体电教平台45个，购置了图书4.54万册，新建校园网及广播系统2套。全街中小学的教学条件大大改善。
广东省清远市清城区洲心镇中学坐落在广东省清远市内，历史悠久，底蕴丰厚，人才辈出，是学生腾飞的摇篮，教师成长的沃野。学校拥有一支团结、实干、高素质的具有开拓精神的教师队伍，曾培养和造了一大批教师，有全国班主任、全国体育教师、全国教育工作者!教师们凭着开放的教育思想，的科研，以良好的素质，进取的态度，奉献的精神和踏实的作风培养了一批又一批的学生。学校以“开发潜能、发展个性”为育人理念，从整体改革实验到差异教育的研究从二级循环活动的尝试到创新教育的思考以及网络环境下教学模式的探索，捕捉着现代教育敏感的话题，走在教育改革的前沿。学校一贯坚持“品牌、质量、服务”的意识，在全面推进素质教育的进程中，以的教育质量树立了自身的品牌形象，赢得了社会的赞誉，是老百姓心目中好的学校之一。
德才兼备的教师队伍，特色鲜明的素质教育
德育工作有创新。洲心街建立了学校、家庭和社会“三位一体”的德育网络;每校均聘请法制副校长。建立"关工委校外辅导员制度"，是洲心街加强青少年思想政治工作的新探索，在全区引起较大反响，该街关工委聘请了75名校外辅导员，利用休息时间，对后进生、留守儿童进行辅导，使这些学生学习成绩大有进步，深受家长赞扬。
常规教育有突破。洲心街以新课程改革为契机，深化教学改革，进一步落实新课程标准，努力改革教学方式，提高教学效率，收到明显成效，如该街根据学生不同年龄特点，采取“亲身体验”、“小组合作探究”等多种方式，培养学生的创新精神和实践能力，提高学生综合素质。
体艺教育出成绩。洲心小学的综合艺术、洲心一中的书法、沥头小学的体育在区有一定的知名度。在近三年的中考中，洲心街共涌现出特长生463人，其中体育特长生114人，音乐特长生165人，美术特长生184人，这都体现了洲心街的体育艺术教育已走向区的行列。
2012年9月3日，在庄严的国歌声中，五星红旗冉冉升起，洲心街初级中学师生1500余人欢聚一堂，隆重举行2012-2013学年学期开学典礼暨恒福地产奖教奖学基金颁奖大会。洲心街党工委杨劲松书记、洲心街道办黄浩锋副主任、清远市恒福房地产开发有限公司董事长阮灿华先生出席了典礼。
典礼上，洲心一中汤永年校长发表了热情洋溢的开学致辞，介绍了过去一年我校取得的各项可喜成绩，并对全体师生提出了做一个高素质、有品位的一中人的要求与标准，要求全体教师求真、务实、创新、进取，希望同学们树立一个信心：我能我行，创立一种学风：认真刻苦，培养一个习惯：自觉自愿，创设一个环境：文明有序。
典礼上，洲心街党工委杨劲松书记作重要讲话。杨书记的讲话充分肯定了洲心一中一年来取得的成绩，对全体师生提出新的期望，并承诺洲心街办将继续加大对教育的投入，强化教育优先发展的战略地位，极大地鼓舞了师生们的士气。
开学典礼上，学校还进行了恒福地产奖教奖学基金的颁奖礼，对在上一学年中表现突出、成绩优异的学生进行了隆重的表彰，包括阮淑华、卢翠婷等100多名学生接受了阮灿华先生的颁奖。
恒福地产奖教奖学基金是由清远市恒福房地产开发有限公司董事长阮灿华先生于2010年9月在清远市洲心街初级中学设立的，今已累计发放奖教奖学金超过20万元，奖励师生600多人次。
喜获新突破
今夏，洲心一中教育捷报频传:中考总平均分为559.2分，以街(镇)为单位统计，名列全区;七、八年级参加清城区2011-2012学年度第二学期教学质量抽测，在全区三个街道学校中荣获集体;八年级语文、物理获单科团体一等奖;七年级英语获单科团体二等奖。
对比往年，洲心街的教育何以在今年脱颖而出，勇创佳绩?
大手笔投入
投入1.2亿，打造区域优质学校
2008年以来，洲心街道大力改善办学条件，以创省教育强街为契机，大手笔投入教育事业，以超前的规划意识，高标准建起洲心一中和洲心小学两间新校园。
“新学校建起七个新篮球场，比以前好多了”，洲心一中九年级学生黄文轩说。黄文轩以前读洲心二中，2008年洲心大力整合教育资源，把原先一中和二中合并，建起全新的洲心一中，配备完善的基础设施，让从旧校区搬迁过来的学生们耳目一新，并爱上这优美的学习环境。
同为洲心一中九年级学生的梁芷菁说，新校园环境好了很多，非常适合学习、生活，而且这里的多媒体教学设施很，对她的学习提升和知识面扩展都有很大帮助。
两位学生的感受，只是洲心教育事业近年来快速发展的“缩影”。据了解，近年来，洲心街累计投入1.2亿元对全街教育事业重新进行规划布局，资源整合，发展“一中一小”两间学校，为洲心学子提供优质教育。
积极进取换来丰厚回报。短短数年间，洲心教育一改以往在全区街镇排名靠后的地位，在今年一举夺得多项荣誉。
队伍建设
管理新模式，“校长出思路、中层出措施、基层抓执行”
如此佳绩，并非偶然，“区教育局和街办为提高教学质量都费了很大的劲”，洲心一中校长汤永年介绍说，今年洲心一中中考总平均分名列全区街镇，而且七、八年级的教学质量抽测在三个街道评比中，也拿了个，那意味着七、八、九年级教学成绩全面“开花”。
据了解，去年8月份，清城区教育局对洲心一中领导班子进行了调整，汤永年走马上任，带领着新一届的学校领导班子，积极进取，开拓创新，进行了大刀阔斧的改革。
首先，洲心一中从改变行政管理入手，一改以往校长管老师的简单管理模式，实行“校长层—中层—基层”的层级化责任目标管理，“校长出思路、中层出措施、基层抓执行”，精细分工，明确责任、目标和考核评价，实行“班子分管年级”的内部体制，加强对年级的监督指导。每月还召开行政工作汇报会，推动工作落实，大大提高管理效率。
教学质量是学校的生命线。除了抓行政管理，洲心一中还雷厉风行地整顿教师队伍建设。一年来，学校围绕教育教学工作，落实值日、考勤、奖罚等各项制度，加强教学常规管理，严格规范课程实施行为。突出教研组带头作用，通过党员、教师、学科组带动，积极开展形式多样的教研活动，教学质量大为提升。此外，特别实施“推门听课”制度，随机抽查教师课堂教学质量，收效良好。
师风师德
整顿师风，从老师“按手印”上班开始
想干事，干成事，态度是先决条件。
去年，洲心一中创新引入“指纹考勤”机，让教师队伍“按手印”上班，显示了巨大的改革决心。“指纹考勤那么，洲心一中行不行呀?”面对来自各方的质疑和阻力，校长汤永年更加坚定了推行这项制度的决心。的仪器代表着的思想、制度，显示出了强大的约束力，该校一改之前涣散的管理局面，教师队伍岗位考核效果大大提升，师风大好。
“没有的教师，很难有的学生，建设一支高素质的教师队伍是学校发展的必然要求。”该校党政班子明确目标，有针对性地提出“一手抓态度，一手抓能力”的建设思路，提升教师整体素质。
走出了整顿师风的步，该校将师德建设作为教师队伍建设的。
结合“创先争优”活动和区教育局“整顿教师慵懒散工作作风”活动，该校通过骨干教师和党员教师为表率，在全校教师中广泛开展讲正气、讲文明、树新风、讲奉献、创佳绩活动，提倡教师对事业讲忠诚，对学校讲责任，对个人工作讲效率，务求建设一支思想、师德高尚、业务精湛、作风扎实、敬业爱生、无私奉献的教师队伍。
校风学风
评比活动，让校风学风有质的飞跃
学校以“文明班创建”和“班主任量化考核”为着力点，大力推行德育工作，大刀阔斧改革了“班级目标管理方案”，量化了班级考核内容，包括仪容仪表、班容班貌、两操情况、学生出勤、课堂纪律、卫生清洁等，形成了以“班级”为单位，以“创建文明”为的德育体系，稳步推进学校德育工作。
学校狠抓养成教育，以活动为载体，开展主体性德育工作。积极组织如奖学金颁奖会、社会实践活动、文艺汇演等，提高了学生读书学习的积极性，提升了学生实践能力和艺术文化修养水平等，该校校风、学风有巨大改变，受到周边群众和政府部门的充分肯定。教师、班主任、师德标兵……该校教师渐渐发现，教学不仅仅是上课、批改作业，还有很多荣誉可以去争取，工作做到位了，绩效上来了，薪资水平也随之提高，每年年末还能获得“奖教基金”，老师的切身利益与抓好学生工作紧密联系一起，积极性和竞争性大增。
“以前做多做少一个样，提高不了教学积极性，”七年级二班的班主任黄炽荣说，去年新一届领导班子上任后，除了推动实行体现多劳多得的教师绩效工资外，还实行多种“奖教”荣誉评比，提高教师教学积极性，受到教师队伍的支持。
通过一系列评比活动，该校的校风、学风有了质的飞跃，各班级争先恐后，老师之间形成良性竞争，学生们严守各项纪律，形成良好风气。
教学成果
中考传捷报，城区质量评价集体一等奖
刚刚以756分优异成绩给初中生涯画上圆满句号，粱芷菁对自己成绩满意之余，对老师的帮助念念不忘，“各科任课老师都很有责任心，给我备考很大帮助。”中考备考工作，是学校教学工作的重中之重。学校挑选了一批业务水平高，工作经验丰富，工作态度好，关心热爱学生的教师担任毕业班的班主任和任课老师，有力保障了中考备考工作的顺利开展。
一分耕耘一分收获，学校的教学工作取得了丰厚的回报。今年该校中考总平均分559.18，荣获清城区2012中考质量评价街(镇)集体一等奖，以学校为单位，荣获清城区2012中考质量评价二等奖。中考优分段人数多，优分率高。其中700分以上17人，占考生人数6.83%;650以上53人，占21.3%;600以上100人，占40.2%;550分以上137人，占55%。按高中录取分数线统计，上清远市一中正取分数线(687分)21人，上清远市华侨中学正取分数线(653分)以上51人，上清城中学正取分数线(613分)以上93人，上市田家炳正取分数线以上168人。
此外，该校学科竞赛成绩也十分优异，其中:何志新老师辅导学生陈邦柱、何康园分别获得2012年全国初中应用物理竞赛二等奖、三等奖;潘德容老师辅导学生何智良获2012年全国初中数学竞赛三等奖。
数字反映了教学取得的成绩突破，而家长和学生的感受，更多体现对教学质量的改观。学生家长刘金莲开过多次家长会，印象深刻，“老师能讲得出每个学生的优点和缺点，和每个家长沟通，有针对性加强对孩子的教育。”刘金莲的女儿黄颖珊今年考了741分，顺利被清远市一中录取。“对于孩子的学习，老师帮着我操心，颖珊成绩偶有滑落，老师立即电话打来关心生活情况。”
“校风学风比以前好多了，而且老师很负责任。以前人们将孩子送到市区学校读初中，现在我们都放心将孩子留在本地，留在洲心一中”，学生家长刘金莲的话讲出了很多洲心家长的心声。学生家长的信赖，是洲心教育进步的好见证。